Entstehung und Ursachen der "inneren Kündigung". Lösungsansätze für Arbeitgeber


Hausarbeit, 2017

20 Seiten, Note: 2,0

Anonym


Leseprobe


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Ziele, Methodik und Forschungsfragen
1.3. Aufbau der Arbeit

2. Grundlagen
2.1. Psychologischer Vertrag
2.2. Innere Kündigung
2.3 Abgrenzung zwischen innerer und äußerer Kündigung
2.4 Begriffsdefinition

3. Anzeichen für eine innere Kündigung

4. Ursachen für eine innere Kündigung
4.1. Arbeitnehmerursachen
4.2. Gesellschaftliche Ursachen
4.3. Arbeitgeberursachen

5. Folgen
5.1. Folgen für den Arbeitnehmer
5.2. Folgen für den Arbeitgeber

6. Lösungsansätze und Umgang mit innerer Kündigung
6.1. Lösungsansätze für den Betrieb
6.2. Lösungsansätze für den Arbeitnehmer

7. Ergebnisse

Quellen- und Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Entstehung und Ursachen der "inneren Kündigung". Lösungsansätze für Arbeitgeber
Hochschule
Northern Business School
Note
2,0
Jahr
2017
Seiten
20
Katalognummer
V498151
ISBN (eBook)
9783346016591
ISBN (Buch)
9783346016607
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Innere Kündigung, Kündigung, Psychologischer Vertrag, äußere Kündigung
Arbeit zitieren
Anonym, 2017, Entstehung und Ursachen der "inneren Kündigung". Lösungsansätze für Arbeitgeber, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498151

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