Konzepte und Modelle der Arbeitszufriedenheit am Beispiel deutscher Unternehmen


Seminararbeit, 2019

29 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen derArbeitspsychologie
2.1 GeschichtlicherHintergrund
2.2 Psychische Bedeutung derArbeit
2.3 Formen derArbeit

3. Arbeitszufriedenheit
3.1 Definition Arbeitszufriedenheit
3.2 Modelle derArbeitszufriedenheit
3.2.1 Modell von Bruggemann
3.2.2 Modell von Oldham und Hackman
3.2.3 Modell von Herzberg
3.2.4 Modell von Porter und Lawler

4. Aktuelle Situation: Deutschland
4.1 Arbeit und Glück
4.3 Arbeitszufriedenheit
4.4 Zusammenfassung

5. Schlussbemerkung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 29 Seiten

Details

Titel
Konzepte und Modelle der Arbeitszufriedenheit am Beispiel deutscher Unternehmen
Hochschule
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
Note
1,3
Autor
Jahr
2019
Seiten
29
Katalognummer
V498308
ISBN (eBook)
9783346024275
ISBN (Buch)
9783346024282
Sprache
Deutsch
Schlagworte
konzepte, modelle, arbeitszufriedenheit, beispiel, unternehmen
Arbeit zitieren
Carla Riedel (Autor:in), 2019, Konzepte und Modelle der Arbeitszufriedenheit am Beispiel deutscher Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498308

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