Konzepte und Modelle der Arbeitszufriedenheit am Beispiel deutscher Unternehmen


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2019

29 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen derArbeitspsychologie
2.1 GeschichtlicherHintergrund
2.2 Psychische Bedeutung derArbeit
2.3 Formen derArbeit

3. Arbeitszufriedenheit
3.1 Definition Arbeitszufriedenheit
3.2 Modelle derArbeitszufriedenheit
3.2.1 Modell von Bruggemann
3.2.2 Modell von Oldham und Hackman
3.2.3 Modell von Herzberg
3.2.4 Modell von Porter und Lawler

4. Aktuelle Situation: Deutschland
4.1 Arbeit und Glück
4.3 Arbeitszufriedenheit
4.4 Zusammenfassung

5. Schlussbemerkung

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 29 pages

Résumé des informations

Titre
Konzepte und Modelle der Arbeitszufriedenheit am Beispiel deutscher Unternehmen
Université
University of Applied Sciences Ludwigshafen
Note
1,3
Auteur
Année
2019
Pages
29
N° de catalogue
V498308
ISBN (ebook)
9783346024275
ISBN (Livre)
9783346024282
Langue
allemand
Mots clés
konzepte, modelle, arbeitszufriedenheit, beispiel, unternehmen
Citation du texte
Carla Riedel (Auteur), 2019, Konzepte und Modelle der Arbeitszufriedenheit am Beispiel deutscher Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498308

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