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Personalbeschaffung 2.0 über Social Media-Kanäle


Project Report, 2016

27 Pages, Grade: 2,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einführung in die Thematik

2. Theoretischer Teil: Grundlagen
2.1 Personalbeschaffung
2.1.1 Definition und Begriffsabgrenzung
2.1.2 Methoden der Personalbeschaffung
2.1.2.1 Interne Personalbeschaffung
2.1.2.2 Externe Personalbeschaffung
2.2 Social Media in der Personalbeschaffung
2.2.1 Definition und Begriffsabgrenzung
2.2.2 Plattformen
2.2.2.1 XING
2.2.2.2 Facebook
2.2.2.3 Truffls
2.2.3 Social-Media-Risiken

3. Maßnahmen bei alternativen Plattformen und Erfolgskontrolle
3.1 Maßnahmen bei XING
3.2 Maßnahmen bei Facebook
3.3 Maßnahmen bei Truffls
3.4 Erfolgskontrolle

4. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Personalbeschaffung 2.0 über Social Media-Kanäle
College
University of Cooperative Education Eisenach
Grade
2,0
Author
Year
2016
Pages
27
Catalog Number
V498754
ISBN (eBook)
9783346032515
ISBN (Book)
9783346032522
Language
German
Keywords
Personalbeschaffung, Social Media, Personal, Recruiting, 2.0
Quote paper
Dominik Kreidler (Author), 2016, Personalbeschaffung 2.0 über Social Media-Kanäle, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498754

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Title: Personalbeschaffung 2.0 über Social Media-Kanäle


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