Homepage >  Katalog >  Informatik - Wirtschaftsinformatik

E-Recruiting in der IT-Branche. Mit People Analytics gegen den Fachkräftemangel?

Potenzial und Anwendungsbeispiele


Hausarbeit, 2019

27 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkiirzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begrifflichkeiten
2.1. People Analytics
2.2. E-Recruiting

3. E-Recruiting in der IT-Branche
3.1. Herausforderungen durch Fachkraftemangel
3.2. Potenzial von People Analytics

4. Anwendungsfalle
4.1. Active Sourcing
4.1.1. Vorbereiten
4.1.2. Finden
4.1.3. Identifizieren
4.2. Job-Matching
4.3. Fallbeispiel Goodgame Studios

5. Kritische Betrachtung und Zukunftsaussicht
5.1. Chancen und Risiken
5.2. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Ende der Leseprobe aus 27 Seiten

Details

Titel
E-Recruiting in der IT-Branche. Mit People Analytics gegen den Fachkräftemangel?
Untertitel
Potenzial und Anwendungsbeispiele
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule  (FOM Bonn)
Veranstaltung
HR Management
Note
1,3
Autor
Jahr
2019
Seiten
27
Katalognummer
V500062
ISBN (eBook)
9783346036957
ISBN (Buch)
9783346036964
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte
E-Recruiting, Personalmanagement, Big Data, People Analytics
Arbeit zitieren
Leona Tallmann (Autor:in), 2019, E-Recruiting in der IT-Branche. Mit People Analytics gegen den Fachkräftemangel?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/500062

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: E-Recruiting in der IT-Branche. Mit People Analytics gegen den Fachkräftemangel?


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden