Was sind die Gründe für Burnout in Unternehmen? Analyse und mögliche Gegenmaßnahmen


Hausarbeit, 2018
18 Seiten, Note: 1.7
Adam Liskar (Autor)

Inhaltsangabe oder Einleitung

Die vorliegende Arbeit untersucht die Zusammenhänge zwischen industrieller Revolution, steigendem Wettbewerbsdruck in der IT-Branche und Zuname der Krankeheitsfälle aufgrund von geistiger Ermüdung und Burnout. Diese Untersuchung wird exemplarisch anhand eines Unternehmens durchgespielt.

Um die vorherrschende übermäßige Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sowie die finanziellen Engpässe des Unternehmens nicht weiter auszureizen und ein lösungsorientiertes Handeln zu ermöglichen, umfasst die vorliegende Arbeit zunächst einen theoretischen Rahmen. Im weiteren Verlauf werden unterschiedliche Hypothesen aufgestellt, die im Fazit näher aufgegriffen werden. Dicht gefolgt von einer Ursache und Wirkungsanalyse werden verschiedene Konzepte, Denkmodelle und Maßnahmen detailliiert beschrieben, um den zuküftigen Umgang mit Krankheitsfällen, insbesondere mit Burn-Out Betroffenen, erfolgreich zu meistern. Um die Arbeit vollständig abzurunden werden zuletzt Handlungsalternativen aufgezeigt und mit einem persönlichen Fazit begleitet.

Details

Titel
Was sind die Gründe für Burnout in Unternehmen? Analyse und mögliche Gegenmaßnahmen
Hochschule
Macromedia Fachhochschule der Medien München
Note
1.7
Autor
Jahr
2018
Seiten
18
Katalognummer
V503747
ISBN (eBook)
9783346054449
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Management, Psychologie, Burnout, Mitarbeiterunzufriedenheit, Organisation, Unternehmen, BWL, Coaching, Unternehmensberatung, Krankheit, Arbeitsausfall, Krankenstand
Arbeit zitieren
Adam Liskar (Autor), 2018, Was sind die Gründe für Burnout in Unternehmen? Analyse und mögliche Gegenmaßnahmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/503747

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