Abstract or Introduction
Die vorliegende Arbeit untersucht die Zusammenhänge zwischen industrieller Revolution, steigendem Wettbewerbsdruck in der IT-Branche und Zuname der Krankeheitsfälle aufgrund von geistiger Ermüdung und Burnout. Diese Untersuchung wird exemplarisch anhand eines Unternehmens durchgespielt.
Um die vorherrschende übermäßige Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sowie die finanziellen Engpässe des Unternehmens nicht weiter auszureizen und ein lösungsorientiertes Handeln zu ermöglichen, umfasst die vorliegende Arbeit zunächst einen theoretischen Rahmen. Im weiteren Verlauf werden unterschiedliche Hypothesen aufgestellt, die im Fazit näher aufgegriffen werden. Dicht gefolgt von einer Ursache und Wirkungsanalyse werden verschiedene Konzepte, Denkmodelle und Maßnahmen detailliiert beschrieben, um den zuküftigen Umgang mit Krankheitsfällen, insbesondere mit Burn-Out Betroffenen, erfolgreich zu meistern. Um die Arbeit vollständig abzurunden werden zuletzt Handlungsalternativen aufgezeigt und mit einem persönlichen Fazit begleitet.
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- Adam Liskar (Author), 2018, Was sind die Gründe für Burnout in Unternehmen? Analyse und mögliche Gegenmaßnahmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/503747
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