Die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns gehörte lange Zeit zu den umstrittensten sozialpolitischen Themen in Deutschland. Die Mindestlohn-Debatte spaltete nicht nur die deutsche Parteienlandschaft, sondern auch einzelne Parteien. So standen sich innerhalb der CDU zwei Vereinigungen mit unterschiedlichen Sozialstaatsverständnissen gegenüber. Auf der einen Seite die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA), die im Kampf für einen "gerechten" Lohn Mindestlohnregelungen befürwortete und sich dagegen aussprach, den Arbeitsmarkt lediglich dem Spiel von Angebot und Nachfrage zu überlassen.
Auf der anderen Seite die Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU/CSU, die Mindestlohnregelungen nur schwer mit ihren Ordnungsvorstellungen vereinbaren konnte und Mindestlöhne als "zutiefst unsozial" (Kohl 2014) empfand. Die Mindestlohn-Debatte war keineswegs der erste Konflikt zwischen der CDA und der MIT. In der Zeit ihres Bestehens sind die beiden Vereinigungen immer wieder als Gegenspieler aufeinandergetroffen, vor allem bei sozialpolitischen Themen. Dies scheint nicht zuletzt auf ihre unterschiedlichen Sozialstaatsverständnisse zurückzuführen zu sein. Daher soll in der vorliegenden Arbeit folgende Frage untersucht werden: Wie wirken sich die Sozialstaatsverständnisse der CDA und der MIT auf ihre sozialpolitischen Positionen aus?
Auf einen Blick
- Note: 1,3
- Qualitative Inhaltsanalyse der Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik von 2008 bis 2018
- Auswertung der Grundsatzprogramme und Mitgliederzeitschriften Soziale Ordnung! und MittelstandsMagazin
- 130 Quellen im Literaturverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Die Vereinigungen der CDU
2.1 Überblick
2.2 Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft Deutschlands (CDA)
2.3 Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU/CSU (MIT)
3. Sozialstaatsverständnisse im Vergleich
3.1 Sozialstaatsverständnis der CDA
3.1.1 Christliche Soziallehre
3.1.2 „Der Markt muss den Menschen dienen“
3.1.3 Gleichgewicht zwischen Leistungs- und Bedarfsgerechtigkeit
3.2 Sozialstaatsverständnis der MIT
3.2.1 Ordoliberalismus und Soziale Marktwirtschaft
3.2.2 „So viel Markt wie möglich, so viel Staat wie nötig“
3.2.3 Subsidiarität und freiwillige Solidarität
3.2.4 Betonung von Leistungsgerechtigkeit
4. Sozialpolitische Positionen im Vergleich
4.1 Arbeitsmarktpolitik
4.1.1 Mindestlohn
4.1.2 Leiharbeit, Werkverträge und sachgrundlose Befristung
4.1.3 Kündigungsschutz, Arbeitsschutz und Arbeitszeit
4.1.4 Grundsicherung und Arbeitslosenversicherung
4.2 Rentenpolitik
4.2.1 Betriebliche und private Altersvorsorge
4.2.2 Renteneintrittsalter
4.2.3 „Mütterrente“
5. Fazit
Zielsetzung und Themen
Die Arbeit untersucht, wie sich die Sozialstaatsverständnisse der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft und der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU/CSU auf ihre sozialpolitischen Positionen auswirken. Dazu vergleicht sie deren Grundüberzeugungen und analysiert ihre Positionierungen in der Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik zwischen 2008 und 2018.
- Entstehung, Aufgaben und Organisation der beiden Vereinigungen
- Christliche Soziallehre, Ordoliberalismus und Soziale Marktwirtschaft
- Mindestlohn, Beschäftigungsformen und Arbeitnehmerschutz
- Grundsicherung und Arbeitslosenversicherung
- Betriebliche und private Altersvorsorge sowie Renteneintritt
Auszug aus dem Buch
3.1.1 Christliche Soziallehre
Die christliche Soziallehre gilt als der „»Lebensnerv« der Sozialausschüsse“ (Kleinmann 1993: 274). So erklärt die CDA in ihrem aktuellen Grundsatzprogramm: „Unser christlich-sozialer Wertekompass richtet sich aus nach der katholischen Soziallehre und der evangelischen Sozialethik“ (CDA 2015: 8). Der Schwerpunkt liegt dabei eindeutig auf der katholischen Soziallehre, wie sich bereits am Namen der CDA-Mitgliederzeitschrift Soziale Ordnung! ablesen lässt. Der Name bezieht sich auf die im Zentrum der katholischen Soziallehre stehende Idee einer vernünftigen Ordnung des gesellschaftlichen Zusammenlebens, die mit dem lateinischen Ausdruck Ordo Socialis („Soziale Ordnung“) erfasst wird (vgl. Boecker 2015: 37). Maßgeblich geprägt wurde diese Idee durch die 1891 veröffentlichte Sozialenzyklika „Rerum novarum“ von Papst Leo XIII. (1810-1903), dem ersten umfassenden päpstlichen Dokument zur katholischen Soziallehre (vgl. Leitner 2003: 372). „Rerum novarum“ beschäftige sich mit der Arbeiterfrage des 19. Jahrhunderts und dem dahinterstehenden Konflikt zwischen Wirtschaftsliberalismus und Sozialismus. Papst Leo XIII. plädierte in seiner Enzyklika für einen „dritten Weg“. Er argumentierte, dass die Arbeiterfrage nur durch einen Dreiklang aus kirchlichem Handeln, staatlicher Mithilfe und Eigenleistung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu lösen sei (vgl. Leitner 2003: 372; SO! 2011d: 24f.). In ausdrücklicher Abgrenzung zum Sozialismus betonte er dabei das Recht auf Privateigentum, welches dem Arbeiter ermögliche, seine soziale Lage durch Eigeninitiative zu verbessern. Voraussetzung dafür sei allerdings, „dass der durch Arbeit erworbene Lohn etwas mehr als die reinen Lebenshaltungskosten abdeckt, dass es sich um einen so genannten ‚gerechten‘ Lohn handelt, der die Bildung von Privatbesitz auch möglich macht“ (Leitner 2003: 372). Papst Leo XIII. sprach sich für eine freie Lohnfindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus. Er sah jedoch die Arbeitgeber in einer stärkeren Verhandlungsposition und erklärte daher den Staat zur letzten Instanz in der Frage der Lohngerechtigkeit (vgl. SO! 2011d: 25).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung stellt die Forschungsfrage vor und erläutert das Vorgehen sowie die Materialgrundlage des Vergleichs.
2. Die Vereinigungen der CDU: Das Kapitel beschreibt das Vereinigungssystem der CDU und zeichnet Entstehung, Organisation und Selbstverständnis von CDA und MIT nach.
3. Sozialstaatsverständnisse im Vergleich: Die Arbeit untersucht die christlich-sozialen Grundlagen der CDA und die ordoliberalen Bezugspunkte der MIT. Dabei betrachtet sie insbesondere Markt, Solidarität, Subsidiarität und Gerechtigkeit.
4. Sozialpolitische Positionen im Vergleich: Die Positionen beider Vereinigungen werden anhand arbeitsmarkt- und rentenpolitischer Debatten von 2008 bis 2018 verglichen.
5. Fazit: Das Fazit führt die Analyseergebnisse zur Forschungsfrage zusammen und nennt Anknüpfungspunkte für weitere Untersuchungen.
Schlüsselwörter
Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft, Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung, CDU, Sozialstaat, Sozialpolitik, christliche Soziallehre, Ordoliberalismus, Soziale Marktwirtschaft, Subsidiarität, Solidarität, Arbeitsmarktpolitik, Mindestlohn, Rentenpolitik, Altersvorsorge
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit?
Die Arbeit vergleicht die Sozialstaatsverständnisse und sozialpolitischen Positionen von CDA und MIT innerhalb der Union.
Welche Themenfelder stehen im Mittelpunkt?
Im Zentrum stehen die weltanschaulichen Grundlagen der Vereinigungen sowie ihre Positionen zur Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik.
Welche Forschungsfrage wird untersucht?
Untersucht wird, wie sich die jeweiligen Sozialstaatsverständnisse auf die sozialpolitischen Positionen von CDA und MIT auswirken.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit verwendet eine qualitative Inhaltsanalyse und zieht unter anderem Grundsatzprogramme, Mitgliederzeitschriften, journalistische Beiträge und Sekundärliteratur heran.
Was behandelt der Hauptteil?
Der Hauptteil stellt die Vereinigungen und ihre Grundüberzeugungen vor und vergleicht anschließend ihre Positionen in ausgewählten sozialpolitischen Debatten von 2008 bis 2018.
Welche Schlüsselbegriffe kennzeichnen die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Sozialstaat, christliche Soziallehre, Ordoliberalismus, Soziale Marktwirtschaft, Solidarität, Subsidiarität, Mindestlohn und Altersvorsorge.
Welche Rolle spielt die Mindestlohndebatte?
Sie dient als Beispiel für die Auseinandersetzung der beiden Vereinigungen über staatliche Lohnregelungen und gerechte Entlohnung.
Welche Fragen der Rentenpolitik werden verglichen?
Der Vergleich behandelt betriebliche und private Altersvorsorge, das Renteneintrittsalter und die „Mütterrente“.
- Quote paper
- Christoph Germann (Author), 2018, Die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft und die Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU/CSU, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/505843
