Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge

Überblick und grundsätzliche Wirkungsweisen aus Sicht des Arbeitgebers


Hausarbeit, 2019

25 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorge
2.1 Definitionen und Arten der Finanzierung
2.2 Recht auf Entgeltumwandlung
2.3 Unverfallbarkeit
2.4 Zusagearten

3 Durchführungswege
3.1 Versicherungsförmige Durchführungswege
3.1.1 Direktversicherung
3.1.2 Pensionskasse
3.1.3 Pensionsfonds
3.2 Nicht-versicherungsförmige Durchführungswege
3.2.1 Direktzusage
3.2.2 Unterstützungskasse

4 Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
Untertitel
Überblick und grundsätzliche Wirkungsweisen aus Sicht des Arbeitgebers
Hochschule
Technische Hochschule Ingolstadt
Note
1,7
Autor
Jahr
2019
Seiten
25
Katalognummer
V508873
ISBN (eBook)
9783346070210
ISBN (Buch)
9783346070227
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Altersversorge, betriebliche Altersvorsorge, Durchführungswege, Finanzierung, Finanzierungsformen, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensions-Sicherungs-Verein
Arbeit zitieren
Chris Fehrle (Autor:in), 2019, Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/508873

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