Organisationales Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen


Dossier / Travail, 2019

23 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Anlagenverzeichnis

1 Einleitung

2 Einordnung der Begrifflichkeiten
2.1 Burnout
2.2 Das organisationale Burnout
2.3 Mittelständische Unternehmen

3 Vermeidung von organisationalem Burnout in mittelständischen Unternehmen
3.1 Organisationales Burnout in mittelständischen Unternehmen
3.2 Maßnahmen zur Vermeidung

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Anlagenverzeichnis

Fin de l'extrait de 23 pages

Résumé des informations

Titre
Organisationales Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen
Université
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Note
1,3
Auteur
Année
2019
Pages
23
N° de catalogue
V509360
ISBN (ebook)
9783346073518
ISBN (Livre)
9783346073525
Langue
allemand
Mots clés
organisationales Burnout, Burnout, mittelständische Unternehmen, KMU, Vermeidung
Citation du texte
Josephin John (Auteur), 2019, Organisationales Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/509360

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