Abstract or Introduction
In diesem Essay wird auf die Fragestellung eingegangen, welche Auswirkungen es haben kann, wenn ein Kollege zum Vorgesetzten befördert wird. Es wird auch die Frage behandelt, wie von der neuen Führungskraft darauf reagiert werden kann. Es
werden dabei besonders die ersten Schritte der Kommunikation zwischen der Führungskraft und den Mitarbeiten betrachtet. Diese Arbeit erhält außerdem einen Bericht aus der eigenen Erfahrung in der Praxis. Er zeigt Maßnahmen auf, die der neue Vorgesetzte für diese Herausforderung nutzen kann. Es wird dabei der Ansatz des ‚Golden Circle‘ von Simon Sinek näher beschrieben, sowie ein agiles Meetingformat namens Retrospektive aufgezeigt. Ebenso werden allgemeine Tipps und Hinweise erwähnt, um diese neue Zusammenarbeit, sowohl für die neue Führungskraft als auch für die Mitarbeiter, erfolgreich zu machen.
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- Yvonne Allinger (Author), 2019, Leadership und Kommunikation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/511941
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