Im Rahmen dieser Hausarbeit wird die Lohndiskriminierung in der Sportwelt analysiert, basierend auf Herkunft und möglichem Integrationshintergrund. Ausgewählte Sportarten, in denen Lohndiskriminierung stattfindet, wie Fußball oder Hockey, werden analysiert und gleichzeitig der "Superstar"-Effekt und die damit verbundenen Faktoren und ökonomischen Aspekte untersucht.
Warum gibt es bei den Gehältern von Sportlern so große Unterschiede und vor allem: warum verdient ein Spieler aus einer anderen Nation weniger als seine Mannschaftskameraden, obwohl sie im gleichen Team spielen? Was sind die Gründe dafür, dass ein Athlet anderer Herkunft weniger verdient? Auf diese Fragen wird versucht im Laufe dieser Arbeit eine Antwort zu finden. Außerdem werden die Auslöser der Gehaltsdiskriminierung, vor allem bei Afro-Amerikanern, untersucht und die damit verbundenen Faktoren dargestellt. Diese Untersuchung wird überwiegend anhand von Studien aus den USA durchgeführt. Dabei wird besonders auf die Gehälter der NBA-Profis (National Basketball Association) eingegangen und es wird versucht herauszustellen was die Gründe dafür sind, warum einige Spieler weniger verdienen als andere. Des Weiteren wird untersucht warum diese Differenzierung der Gehälter entsteht.
Um einen besseren Überblick der Thematik zu erhalten, wird dem Leser zunächst gezeigt was unter Diskriminierung im Sport zu verstehen ist und welche Arten dieser Diskriminierung existieren. Dabei wird der Fokus überwiegend auf das Herkunftsland eines Spielers gelegt und auch darauf wie dies aus juristischer Sicht zu bewerten ist. Dazu werden - um ein besseres Bild des deutschen Entlohnungssystems zu erhalten - auch ökonomische und gesetzliche Aspekte der deutschen Sportlerlöhne im Voraus dargestellt, um dadurch den Background der Faktoren einer möglichen Gehaltsdiskriminierung rekonstruieren zu können. Darüber hinaus werden im Ersten Teil die Entlohnungskriterien für Gehälter und das Konzept der Grenzproduktivität präsentiert. Außerdem wird eine weitere Thematik, die ebenfalls für enorme Gehaltsdiskrepanz sorgt, analysiert, Nämlich die Theorie des Superstar-Effekts. Anhand dieses Konzepts wird versucht heraus zu finden, was einen Athleten, der das 10-fache eins anderen verdient, der im selben Team spielt, ausmacht. Es wird ebenfalls thematisiert wie das Superstarkonzept funktioniert und warum nur einige Spieler es in diesen elitären Kreis schaffen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Ökonomische Vorüberlegungen
3. Was ist Diskriminierung im Sport?
4. Entlohnungskriterien bei Sportlern
4.1. Training und Erfahrung
4.2. Von der Geburt an vorhandene Fähigkeiten
5. Gehaltsdiskriminierung in verschiedenen Sportarten
5.1. Gehaltsdiskriminierung bei der NBA
5.2. Gehaltsdiskriminierung beim Hockey
5.3. Gehaltsdiskriminierung beim Fußball
6. Superstar-Begriff
6.1. Superstar-Funktion
6.2. Superstar-Gehälter
7. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Hintergründe der Gehaltsdiskriminierung von Sportlern aufgrund ihrer Herkunft sowie den Einfluss des Superstar-Effekts auf die Vergütungsstrukturen im professionellen Sport. Dabei steht die Forschungsfrage im Mittelpunkt, warum Athleten trotz vergleichbarer Leistung unterschiedliche Gehälter beziehen und welche Rolle sozioökonomische Faktoren sowie die Popularität der Spieler spielen.
- Analyse von Diskriminierungsgründen im Sport unter juristischer und ökonomischer Perspektive
- Untersuchung der Entlohnungskriterien bei Sportlern und dem Konzept der Grenzproduktivität
- Empirische Betrachtung von Gehaltsunterschieden in der NBA, im Eishockey und im Fußball
- Erklärung des Superstar-Phänomens und dessen Auswirkungen auf die Spielergehälter
- Einordnung der Bedeutung von Medienpräsenz, Popularität und Vereinspolitik
Auszug aus dem Buch
6. Superstar-Funktion
Nachdem der Begriff bzw. Superstarphänomen und seine Eigenschaften beschrieben wurden, es wird kurz aus einer ökonomischer Sicht, anhand der Klassifizierung nach Franck, die wichtigste Ausgangspunkte vorgestellt:
a) Stars als Hebelbediener. Dieses Konzept ist bereit von Rosen entwickelt worden. Man stellt heraus wie die Technologie einen sehr wichtigen Beitrag, damit die Zuschauer sportlichen Advents wie die Olympiade beachten kann. Damit werden also viel mehr Zuschauer erreicht und der Sportler oder seine Leistungen können direkt vom Publikum beobachtet und bewertet. Qualität Steigungen werden von den Zuschauern unverhältnismäßig hoch geschätzt41. Zu beachten ist auch, dass die Funktion Star „als Hebelwirkung“ die Frage offen läßt; wie und warum obwohl Sportler die gleiche oder ähnliche Leistungesrbrigen, eine hohe Diskrepanz bei der Popularität und Gehaltsunterschied haben42.
b) Star als Standards: Kernpunkt ist hier das Konzept von Franck über die sogenannte „Netzwerkexternalitäten“. Dabei geht es um um eine Gruppe von Fans die, die gleiche Sichtweise über ein Produkt (nehmen wir an ein Sportler) miteinader mitteilen. Dadruch entsteht ein Mehrwert der sich mit dem Produkt verbindet, welcher nicht nur der Nutzen einer Unterhaltung Leistung entspricht. Der Star übernimmt immer mehr eine Zentrale Rolle und wird somit als Instituion angesehen43. Und die Nachfrage des Produkt (also die Fans und Zuschauer) folgt diese Institution und tauschen darüber Informationen und Daten untereinander. Somit etabliert sich ein Konsumkapital der auf dauern bleibt. Ein Beispiel wäre wenn man bedenkt wie jugendliche oder Fans bestimmte merkmale Ihrer Lieblingstar nachmachen, wie Tattos oder Klamotteneinkauf, dementsprechend steigt den Wirtschaftlichen Kreis des Vereins, doch dieses Thema wir hier nicht unterschucht, da es von der Zielsetzung abweichen würde. Zurück zum Thema, dank der Wertsteigerung des Konsumnutzens, der Priotität bzw. das Wollen nach einem Produkt steigt und hat eine immer mehr wichtige Wunschposition. Ein weiteres Merkmal der Netzwerkexternalität ist die Standardiesierungökonomik44. Mit anderen Worten die Konsumenten, also die Fans, indem sie bereits bekannte und beliebte Stars präferieren senken sie auf das Minimum die Kosten für die eine weitere Star-Suche45. Doch bei Spitzensportler auch wenn die
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung führt in die Thematik der Gehaltsunterschiede im Sport ein und formuliert die Forschungsfrage bezüglich Diskriminierung und dem Superstar-Effekt.
2. Ökonomische Vorüberlegungen: Dieses Kapitel beleuchtet allgemeine ökonomische Daten sowie steuerliche Rahmenbedingungen, die das Einkommen von Sportlern beeinflussen können.
3. Was ist Diskriminierung im Sport?: Hier werden verschiedene Diskriminierungsformen definiert und anhand rechtlicher Grundlagen sowie ethischer Aspekte im Sportkontext analysiert.
4. Entlohnungskriterien bei Sportlern: Das Kapitel erläutert theoretische Konzepte der Sportvergütung, wie die Grenzproduktivitätstheorie, sowie individuelle Leistungsparameter.
4.1. Training und Erfahrung: Dieser Abschnitt beschreibt den Einfluss von Ausbildung und Erfahrung auf den Marktwert eines Sportlers als Teil des Humankapitals.
4.2. Von der Geburt an vorhandene Fähigkeiten: Hier werden angeborene physische und psychische Merkmale als Faktoren für den sportlichen Erfolg und die Vergütung thematisiert.
5. Gehaltsdiskriminierung in verschiedenen Sportarten: Dieses Kapitel überträgt die theoretischen Erkenntnisse auf konkrete Sportarten und deren empirische Gehaltsdaten.
5.1. Gehaltsdiskriminierung bei der NBA: Dieser Abschnitt untersucht rassistische Tendenzen und Lohnunterschiede bei Afro-Amerikanern im Basketball anhand von Fallbeispielen und Studien.
5.2. Gehaltsdiskriminierung beim Hockey: Hier wird die ethnische Diskriminierung im Eishockey sowie deren Entwicklung über die Zeit analysiert.
5.3. Gehaltsdiskriminierung beim Fußball: Dieser Teil betrachtet die Situation im europäischen und US-amerikanischen Fußball hinsichtlich Diskriminierung und Leistungsfaktoren.
6. Superstar-Begriff: Das Kapitel analysiert, wie sich Superstar-Phänomene auf die Vergütung und die ökonomische Vermarktung von Spitzenathleten auswirken.
6.1. Superstar-Funktion: Hier werden theoretische Erklärungsansätze für die Rolle von Stars als Hebelbediener, Standards und Qualitätsmonitore vorgestellt.
6.2. Superstar-Gehälter: Dieser Abschnitt verknüpft das Superstar-Konzept mit den exorbitanten Einkommen und dem „Winner-Take-All“-Prinzip.
7. Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und beantwortet die eingangs gestellten Fragen zur Gehaltsdiskrepanz im Sport.
Schlüsselwörter
Gehaltsdiskriminierung, Sportökonomie, Superstar-Effekt, Grenzproduktivität, NBA, Herkunftsland, Entlohnungskriterien, Rassismus, Sportlergehälter, Netzwerkexternalität, Winner-Take-All, Vermarktungspotenzial, Sportmanagement, Einkommensungleichheit, Athleten
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit den ökonomischen Ursachen und sozialen Hintergründen, die zu unterschiedlichen Gehältern von Sportlern führen, insbesondere unter dem Aspekt der Diskriminierung und des Superstar-Effekts.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen sind Gehaltsdiskriminierung aufgrund der Herkunft, die ökonomische Theorie der Entlohnung im Sport, das Konzept der Grenzproduktivität sowie die Rolle von populären „Superstars“.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Ziel ist zu ergründen, warum Athleten trotz vergleichbarer Leistung unterschiedliche Gehälter erhalten und welche Faktoren – wie etwa Diskriminierung oder der Marktwert als Superstar – dies beeinflussen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine interdisziplinäre Untersuchung, die ökonomische Theorien (z.B. Grenzproduktivität) mit empirischen Studien und statistischen Daten aus verschiedenen Sportarten (NBA, Fußball, Eishockey) verknüpft.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Grundlagen der Sportentlohnung, die Analyse verschiedener Diskriminierungsformen im Sport und die detaillierte Betrachtung des Superstar-Phänomens und dessen wirtschaftlicher Auswirkungen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Schlüsselwörter sind Gehaltsdiskriminierung, Superstar-Effekt, Sportökonomie, Grenzproduktivität und Einkommensungleichheit.
Welche Rolle spielt die NBA in dieser Untersuchung?
Die NBA dient als zentrales Beispiel für die empirische Untersuchung von Gehaltsdiskriminierung gegenüber Afro-Amerikanern und verdeutlicht den Einfluss der Fan-Meinung auf die Spielergehälter.
Was bedeutet das "Winner-Take-All"-Konzept in dieser Arbeit?
Dieses Konzept beschreibt, dass im Spitzensport der Erfolg und die Popularität oft dazu führen, dass einzelne Superstars einen überproportionalen Anteil an den Gesamteinnahmen erhalten.
Warum spielt die Herkunft eines Spielers laut Autor eine Rolle für das Gehalt?
Laut der Arbeit kann die Herkunft indirekt zu Gehaltsunterschieden führen, sei es durch sozial-politische Hintergründe, Fan-Präferenzen oder durch steuerliche Regelungen des jeweiligen Austragungslandes.
Wie unterscheidet sich der Superstar-Effekt von reiner Leistung?
Der Superstar-Effekt basiert stärker auf der öffentlichen Wahrnehmung, der Vermarktungsfähigkeit und der Popularität beim Publikum, während die rein sportliche Leistung oft als Basisvoraussetzung gesehen wird, aber die Gehaltslücke zu normalen Spielern allein nicht vollständig erklärt.
- Citar trabajo
- Angelo Melli (Autor), 2017, Gehaltsdiskriminierung in der Sportwelt? Der Rolle von Herkunft und der "Superstar-Effekt", Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/512407
