Dass Frauen durchschnittlich weniger verdienen als Männer ist ein weit verbreitetes und indessen wohlbekanntes Phänomen. In dieser Arbeit wird ein Licht auf die Entwicklung des bereinigten und unbereinigten Gender Pay Gap im Zeitraum von 1991 bis 2017 geworfen. Die Arbeit fokussiert sich auf die Entwicklung der Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland, wobei durch Berücksichtigung der Breite der theoretischen und empirischen Literatur zum Thema, ein kurzer Überblick über den europäischen Ländervergleich anhand der Esping-Andersen-Typologie (1990) der Wohlfahrtsstaaten veranschaulicht wird.
Kritiker führen an, dass der Ansatz des Ernährermodells von Esping-Andersen einen Teil des Gender Pay Gap erklären kann und gesellschaftliche Modernisierungsprozesse die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung reproduzieren.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Einführung
- 2 Definitionen
- 2.1 Ungleichheit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit der Entwicklung der Einkommensungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland im Zeitraum von 1991 bis 2017. Sie analysiert den unbereinigten und den bereinigten Gender Pay Gap und untersucht, inwieweit der Einfluss des Mindestlohns und des Entgelttransparenzgesetzes die Lohndifferenz beeinflusst hat.
- Entwicklung des Gender Pay Gap in Deutschland
- Einfluss von strukturellen Merkmalen auf die Lohndifferenz
- Bedeutung von Teilzeitarbeit und Erwerbsunterbrechungen
- Rolle des Mindestlohns und des Entgelttransparenzgesetzes
- Diskriminierung als Erklärungsansatz für den Gender Pay Gap
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einführung
Die Arbeit beleuchtet die Entwicklung des Gender Pay Gap in Deutschland im Zeitraum von 1991 bis 2017. Sie nimmt Bezug auf verschiedene theoretische Ansätze, wie das Ernährermodell von Esping-Andersen und das meritokratische Arbeitsmarktmodell. Des Weiteren werden die Devaluationshypothese und die geschlechtsspezifische Segregation auf dem Arbeitsmarkt als Erklärungsansätze für den Gender Pay Gap herangezogen.
2 Definitionen
In diesem Kapitel werden die Begriffe Ungleichheit und Einkommen definiert und die in der Arbeit verwendeten Messgrößen näher erläutert.
Schlüsselwörter
Gender Pay Gap, Einkommensungleichheit, Frauen und Männer, Deutschland, Mindestlohn, Entgelttransparenzgesetz, strukturelle Merkmale, Teilzeitarbeit, Erwerbsunterbrechungen, Diskriminierung, Devaluationshypothese, geschlechtsspezifische Segregation, Wohlfahrtsstaaten, Esping-Andersen-Typologie.
- Quote paper
- Rukiye Tekin (Author), 2019, Die Entwicklung der Einkommensungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland im Zeitraum von 1991 bis 2017, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/514853
