Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics

Werte und Konflikt. Corporate Social Responsibility (CSR)

Title: Werte und Konflikt. Corporate Social Responsibility (CSR)

Research Paper (undergraduate) , 2018 , 26 Pages

Autor:in: Philipp Lange (Author)

Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

Ziel dieser theoretischen Studie ist die Darstellung möglicher Ansätze von Corporate Social Responsibility (CSR) im Rahmen des aktuellen Forschungsstandes. Weiter sollen neben den erwähnten negativen Begleiterscheinungen positive Korrelationen der CSR mit Faktoren des Unternehmenserfolgs, der Arbeitnehmergewinnung und der Arbeitnehmerbindung hervorgehoben werden, um den Einfluss der Corporate Social Responsibility innerhalb der Wirtschaft zu verdeutlichen.

Der Studienaufbau beinhaltet aufgrund der Zielsetzung zunächst das Kap 2., in welchem die Entstehung der Corporate Social Responsibility-, die Abgrenzung des Konstrukts und aktuelle Definitionen behandelt werden. Weiterführend werden die theoretischen Dimensionen der Corporate Social Responsibility anhand aktueller Konzepte der CSR vorgestellt, um daraufhin die positiven Auswirkungen der CSR auf die Konstrukte des Unternehmenserfolgs, der Mitarbeiterbindung und -gewinnung anhand des aktuellen Forschungsstands zu verdeutlichen.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
    • Problemstellung
    • Zielsetzung
    • Aufbau der Studie
  • Corporate Social Responsibility (CSR)
    • Dimensionen der Corporate Social Responsibility
    • CSR und Unternehmenserfolg
    • CSR, Recruiting und Commitment
  • Fazit und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese theoretische Studie legt den Fokus auf die Darstellung verschiedener Ansätze von Corporate Social Responsibility (CSR) im Kontext des aktuellen Forschungsstandes. Neben den negativen Begleiterscheinungen der Globalisierung soll die Studie positive Korrelationen zwischen CSR und Faktoren des Unternehmenserfolgs, der Arbeitnehmergewinnung und der Arbeitnehmerbindung hervorheben. Ziel ist es, den Einfluss der Corporate Social Responsibility innerhalb der Wirtschaft zu verdeutlichen.

  • Entstehung und Abgrenzung des CSR-Konzepts
  • Theoretische Dimensionen der Corporate Social Responsibility
  • Positive Auswirkungen von CSR auf Unternehmenserfolg
  • Einfluss von CSR auf Mitarbeiterbindung und -gewinnung

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel behandelt die Problemstellung und die Zielsetzung der Studie. Es werden die negativen Begleiterscheinungen der Globalisierung und die damit verbundene Diskussion um die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen beleuchtet. Im zweiten Kapitel werden die Entstehung der Corporate Social Responsibility, die Abgrenzung des Konstrukts und aktuelle Definitionen behandelt. Zudem werden die theoretischen Dimensionen der Corporate Social Responsibility anhand aktueller Konzepte vorgestellt.

Schlüsselwörter

Corporate Social Responsibility (CSR), Corporate Responsibility (CR), Corporate Citizenship (CC), Corporate Governance (CG), Unternehmenserfolg, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung, Globalisierung, Nachhaltigkeit, Greenwashing.

Excerpt out of 26 pages  - scroll top

Details

Title
Werte und Konflikt. Corporate Social Responsibility (CSR)
College
University of Applied Sciences Riedlingen
Author
Philipp Lange (Author)
Publication Year
2018
Pages
26
Catalog Number
V516090
ISBN (eBook)
9783346114266
ISBN (Book)
9783346114273
Language
German
Tags
werte konflikt corporate social responsibility
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Philipp Lange (Author), 2018, Werte und Konflikt. Corporate Social Responsibility (CSR), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/516090
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  26  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint