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Workforce Diversity in an Organisation and its Influence on the Employee Performance


Dossier / Travail, 2018

18 Pages, Note: 1

Anonyme


Extrait


Table of Contents

List of Figures

List of Tables

1. Context and Problem Definition
1.1. Problem Description
1.2. Research Question
1.3. Objectives

2. Theoretical Framework
2.1. Literature Review
2.2. Research Model

3. Research Methodology
3.1 . Research Approach
3.2. Ethical Consideration
3.3. Research Plan

Bibliography

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Workforce Diversity in an Organisation and its Influence on the Employee Performance
Université
University of applied sciences, Düsseldorf
Note
1
Année
2018
Pages
18
N° de catalogue
V516596
ISBN (ebook)
9783346111739
ISBN (Livre)
9783346111746
Langue
anglais
Mots clés
Research, Methods, Diversity, Organization, Influence, Employee, Performance, Question, Theoritical, Framework, Model, Methodology, Approach, Ethical, Consideration, HR, Age, Ethnicity, Education, Gender, Dependent, Independent, Hypothesis, Data, Sample, Pilot, Reability, Scale, Questionnaire, Survey
Citation du texte
Anonyme, 2018, Workforce Diversity in an Organisation and its Influence on the Employee Performance, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/516596

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