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Gender Management in der Arbeitswelt

Name: Gender Management in der Arbeitswelt
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Michelle Tannrath
ISBN: 9783346113467

Doing und Undoing Gender als Folge und Ursache der Geschlechterdifferenzierung

Hausarbeit, 2019

20 Seiten, Note: 1,3

Michelle Tannrath (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Mann oder Frau - Die Kategorisierung des Menschen in eine Zweigeschlechtlichkeit
2.1 aus philosophischer Sicht
2.2 aus politischer Sicht

3. Geschlecht und Arbeitsmarkt: Geschlechterunterschiede im Wandel
3.1 De-Institutionalisierung der Geschlechterdifferenz
3.2 Herstellung der Geschlechterdifferenz durch symbolische Handlungen

4. Gender Management nach Goffman
4.1 Doing und Undoing Gender nach West / Zimmermann und Hirschauer
4.2 Gender Management in der Arbeitswelt
4.2.1 Handlungsparadoxien nach Kanter
4.2.2 Empirische Befunde
4.2.3 Gender Management als Teufelskreis - Gegenstrategien?

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel: Gender Management in der Arbeitswelt
Untertitel: Doing und Undoing Gender als Folge und Ursache der Geschlechterdifferenzierung
Hochschule: Pädagogische Hochschule Ludwigsburg (Institut für Sozialwissenschaften)
Veranstaltung: Geschlecht und Geschlechterverhältnisse
Note: 1,3
Autor: Michelle Tannrath (Autor:in)
Jahr: 2019
Seiten: 20
Katalognummer: V520696
ISBN (eBook): 9783346113450
ISBN (Buch): 9783346113467
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Politikwissenschaft, Soziologie, Geschlechter, Doing und Undoing Gender, Gender Management, Geschlechterdifferenzierung

Arbeit zitieren: Michelle Tannrath (Autor:in), 2019, Gender Management in der Arbeitswelt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/520696

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