Inhaltsverzeichnis

Kapitel 1
Einleitung 4
1.1 Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge
1.2 Vorgehensweise und Zielsetzung

Kapitel 2
Überblick über die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge
2.1 Grundsätzliches zum System der betrieblichen Altersvorsorge
2.1.1 Unverfallbare Anwartschaft
2.1.2 Anpassungsverpflichtung des Arbeitgebers
2.1.3 Insolvenzsicherung
2.2 Direktzusage
2.2.1 Allgemeines
2.2.2 Rückdeckungsversicherung
2.3 Direktversicherung
2.3.1 Allgemeines
2.3.2 Mindest-Risikoschutz
2. Pensionskasse
2.5 Unterstützungskasse
2.5.1 Allgemeines
2.5.2 Ausschluss des Rechtsanspruchs
2.5.3 Typen von Unterstützungskassen
2.6 Pensionsfonds
2.7 Zusammenfassung

Kapitel 3
Bilanzielle und steuerliche Behandlung
3.1 Direktzusage
3.1.1 Passivierungspflicht
3.1.2 Passivierungswahlrecht
3.1.3 Zuführung zu Pensionsrückstellungen und Nachholung von Fehlbeträgen
3.1. Auflösung von Pensionsrückstellungen
3.1.5 Rückgedeckte Direktzusage
3.2 Direktversicherung
3.2.1 Zulässige Direktversicherungsarten
3.2.2 Betriebsausgabenabzug
3.2.3 Steuerliche Anerkennung
3.2.4 Lohnsteuerliche Behandlung
3.3 Pensionskasse
3.3.1 Betriebsausgabenabzug und Rückstellungsbildung
3.3.2 Lohnsteuerliche Behandlung
3.4 Unterstützungskasse
3.4.1 Betriebsausgabenabzug (Kapitaldeckungsverfahren)
3.4.2 Steuerliche Höchstbeträge
3.4.3 Rückgedeckte Unterstützungskasse (Anwartschaftsdeckungsverfahren)
3.4.4 Rückstellungsbildung und Rechnungsabgrenzung
3.4.5 Lohnsteuerliche Behandlung
3.5 Pensionsfonds
3.5.1 Betriebsausgabenabzug
3.5.2 Lohnsteuerliche Behandlung
3.6 Insolvenzsicherungsbeiträge

Kapitel 4
Überversorgung und verdeckte Gewinnausschüttung
4.1 Der Fremdvergleich des Gesellschafter-Geschäftsführers
4.2 Ernsthaftigkeit der Pensionszusage
4.3 Erdienbarkeit der Pensionszusage
4.4 Finanzierbarkeit der Pensionszusage
4.5 Angemessenheit der Pensionszusage
4.6 Überblick über Rechtsfolgen einer steuerlichen Nicht-Anerkennung

Kapitel 5
Schluss
Literaturverzeichnis
Quellenverzeichnis
Verzeichnis der Rechtsprechung
Verzeichnis der Verwaltungsanweisungen
Internetadressen

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Kapitel 1
- Einleitung
Kapitel 2
- Überblick über die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge
Kapitel 3
- Bilanzielle und steuerliche Behandlung...
Kapitel 4
- Überversorgung und verdeckte Gewinnausschüttung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit befasst sich mit der Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge im deutschen Handels- und Steuerrecht. Sie analysiert die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge und untersucht deren bilanzielle und steuerliche Auswirkungen.

Die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge
Die bilanzielle und steuerliche Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge
Die Risiken der Überversorgung und der verdeckten Gewinnausschüttung
Die rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersvorsorge
Die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge für Unternehmen und Arbeitnehmer

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1: Einleitung

Die Einleitung erläutert die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge und gibt einen Überblick über die Vorgehensweise und die Zielsetzung der Arbeit.

Kapitel 2: Überblick über die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge

Dieses Kapitel bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge, darunter Direktzusage, Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse und Pensionsfonds. Es werden die jeweiligen Besonderheiten und rechtlichen Rahmenbedingungen dieser Formen erläutert.

Kapitel 3: Bilanzielle und steuerliche Behandlung

Dieses Kapitel widmet sich der bilanzellen und steuerlichen Behandlung der verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge. Es werden die relevanten Vorschriften des Handels- und Steuerrechts dargestellt und die jeweiligen Auswirkungen auf die Bilanz und die Steuererklärung erläutert.

Kapitel 4: Überversorgung und verdeckte Gewinnausschüttung

Dieses Kapitel beleuchtet die Risiken der Überversorgung und der verdeckten Gewinnausschüttung im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge. Es werden die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Folgen einer steuerlichen Nicht-Anerkennung der betrieblichen Altersvorsorge erläutert.

Schlüsselwörter

Betriebliche Altersvorsorge, Direktzusage, Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse, Pensionsfonds, Bilanzierung, Steuerrecht, Handelsrecht, Überversorgung, verdeckte Gewinnausschüttung, Rechtsfolgen.

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Details

Titel: Die Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge nach Handelsrecht und Steuerrecht
Hochschule: Fachhochschule Erfurt
Veranstaltung: Prüfungs- und Steuerwesen
Note: 1,7
Autor: Stephan Diete (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2006
Seiten: 114
Katalognummer: V52267
ISBN (eBook): 9783638480260
ISBN (Buch): 9783638688031
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Behandlung Altersvorsorge Handelsrecht Steuerrecht Prüfungs- Steuerwesen
Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH

Arbeit zitieren: Stephan Diete (Autor:in), 2006, Die Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge nach Handelsrecht und Steuerrecht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/52267

Die Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge nach Handelsrecht und Steuerrecht