Die erneute Reform des Deutschen Corporate Governance Kodex verdeutlicht die aktuelle Relevanz einer guten Unternehmensführung. Ein Grund für die Forcierung zur Entwicklung von Corporate Governance-Regelungen ist durch die Liberalisierung der Kapitalmärkte sowie die Globalisierung begründet. Unternehmen treten inzwischen nun auch als Akteure auf globaler Ebene auf und üben somit Druck auf die nationalstaatlichen Wirtschaftssysteme aus. Erst durch die digitale Transformation wurde es möglich, die Wertschöpfung über Ländergrenzen effizient auszubreiten. Auch ausländische institutionelle Anleger üben ihren Einfluss aus, damit Ihre Interessen durch die Corporate Governance-Regelungen eine angemessene Beachtung erfahren. An Bedeutsamkeit erlangte die Forderung nach mehr Transparenz und Kontrolle der Unternehmensführung jedoch erst durch aufsehenerregende Unternehmensschieflagen und Missmanagement. Eine nachhaltige Aufbereitung nach vergangenen Finanz- und Wirtschaftskrisen erhöht zudem das Interesse an der Unternehmenskontrolle. Die unzähligen Berichte in den Medien über sogenannte Whistleblower öffnete die Thematik schließlich für einen Großteil der Bevölkerung.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungen
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Abgrenzung der Arbeit
1.3 Aufbau und Vorgehensweise
2 Theoretische Grundlagen zu Corporate Governance
2.1 Definition von Corporate Governance und Ableitung von Aufgaben
2.2 Die Interessensgruppen eines Unternehmens
3 Corporate-Governance-Systeme im Vergleich
3.1 Überblich der Klassifizierungsmöglichkeiten
3.2 Markt- vs. Netzwerkorientierte CG-Systeme nach Weimer und Pape
3.3 Kritische Stellungnahme zu den Unterscheidungskriterien
4 Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Anonym,, 2020, Corporate-Governance-Typologien, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/537980
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