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Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung

Name: Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Anonym
ISBN: 9783346153760

Academic Paper, 2018

20 Pages, Grade: 1,0

Anonymous

Excerpt

INHALTSVERZEICHNIS

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2 Begriffsbestimmung
2.1 Führung (Personalführung)
2.2 Ziel und Zielsetzung

3. Der Pygmalion-Effekt
3.1 Der Ursprung
3.2 Selbsterfüllende Prophezeiung
3.3 Der Pygmalion-Effekt in der Personalführung
3.4 Risiken und Nutzen

4. Arbeits- und organisationspsychologische Aspekte des Pygmalion-Effekts
4.1 Arbeitszufriedenheit
4.2 Zielsetzung in der Personalführung

5. Diskussion und Fazit

6. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 20 pages

Details

Title: Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung
College: Rhine-Waal University of Applied Sciences
Grade: 1,0
Year: 2018
Pages: 20
Catalog Number: V538062
ISBN (eBook): 9783346153753
ISBN (Book): 9783346153760
Language: German
Keywords: Pygmalion, Führung von Mitarbeitern, Personal, Personalführung, Leadership

Quote paper: Anonymous, 2018, Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/538062

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