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Messen von Außen- und Innenmaßen mit einem digitalen Messschieber (Unterweisung Werkzeugmechaniker / -in)

Title: Messen von Außen- und Innenmaßen mit einem digitalen Messschieber (Unterweisung Werkzeugmechaniker / -in)

Instruction , 2020 , 11 Pages , Grade: 1,5

Autor:in: Anonym (Author)

Instructor Plans: Craft / Production / Trade - Metal and Plastic Processing, Mechanic
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Summary Excerpt Details

Der Auszubildende befindet sich derzeit im ersten Ausbildungsjahr. Vor einer Woche lernte der Auszubildende den Umgang mit dem Stahlmaßstab kennen. Heute wird er den Messschieber kennenlernen und als kommendes Prüfmittel wird das Messen mit der Bügelmessschraube vorgesehen.

Das Messen im Allgemeinen ist einer der wesentlichsten und signifikantesten Bestandteile in der Ausbildung zum Werkzeugmechaniker/-in. Aufgrund dessen ist die Arbeit mit dem Messschieber wichtig für die Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung im ersten Ausbildungsjahr und entscheidend für die weiteren Ausbildungsjahre.

Es ist von entscheidender Bedeutsamkeit, Bauteile nach exakten Maßen herzustellen. Das Messen mit dem Messschieber wird im Berufsalltag ständig benötigt und bedarf daher einer gründlichen Unterweisung.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Adressatenanalyse

1.1 Angaben zur Person

1.2 Vorkenntnisse zum Thema

2. Didaktische und methodische Analyse

2.1 Einordnung des Themas in den Ausbildungsrahmenplan

2.2 Begründung der Themenwahl

2.3 Unfallverhütungsvorschriften

2.4 Lernziele

2.5 Methodenwahl

2.6 Eckdaten dieser Unterweisung

3. Ablaufanalyse

Zielsetzung & Themen

Das Ziel dieses Unterweisungskonzepts ist die fachgerechte Vermittlung der Handhabung eines digitalen Messschiebers an einen Auszubildenden im ersten Lehrjahr zum Werkzeugmechaniker, um eine präzise Messung von Außen- und Innenmaßen in der metallverarbeitenden Praxis zu gewährleisten.

  • Grundlagen der Messtechnik und Umgang mit Prüfmitteln
  • Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Werkstattbetrieb
  • Methodische Vermittlung durch die Vier-Stufen-Methode
  • Praktische Anwendung und Messgenauigkeit bei Werkstücken
  • Strukturierung von Arbeitsprozessen im ersten Ausbildungsjahr

Auszug aus dem Buch

2.5 Methodenwahl

Die Vier-Stufen-Methode ist die eine Methode, um praktische Lernziele am Arbeitsplatz zu übermitteln. Sie setzt durch ihre detaillierten Arbeitsschritte nur wenig Vorkenntnisse voraussetzt. Die Zielsetzung liegt überwiegend im kognitiven und psychomotorischen Bereich, da bei dieser Methode das selbstständige Nachmachen sehr wichtig ist. Eine rein theoretische Unterweisung würde vor allem den psychomotorischen Bereich vernachlässigen. Die Wechselwirkung von Theorie und Praxis und der Erwerb von Erfahrungen, Gefühlen und dem direkten Kontakt mit dem Werkzeug erfüllt das wesentlichste Ziel dieser Methode. Dadurch, dass die Stufen 2 „Vormachen und erklären“ und 3 „Nachmachen und erklären lassen“ abwechselnd stattfinden, kann der Ausbilder mögliche Fehler sofort erkennen und durch einen direkten Eingriff das Einprägen falscher Handlungsabläufe vermeiden. Ein weiterer Vorteil der 4-Stufen-Methode ist, dass der Auszubildende mit Hilfe seiner Sinne, Sehen, Hören, und Nachmachen die erlernten Kenntnisse besser behalten kann und sich falsche Handhabungen nicht festsetzen.

Als negativer Aspekt dieser Methode lässt sich anmerken, dass die Selbstständigkeit durch das exakte Planen, genaue Vormachen und Erklären der Handhabung vorrangig nicht gefördert wird. Diese kommt erst im Nachhinein zum Tragen, wenn der Auszubildende den Auftrag selbstständig planen, kontrollieren und durchführen muss.

Zusammenfassung der Kapitel

1. Adressatenanalyse: Dieses Kapitel beschreibt das Profil des Auszubildenden, seine persönlichen Voraussetzungen sowie seinen aktuellen Wissensstand im Hinblick auf das neue Lerngebiet.

2. Didaktische und methodische Analyse: Hier wird die curriculare Einordnung, die fachliche Begründung des Themas, die Sicherheitsvorschriften, die Lernziele sowie die gewählte Vermittlungsmethode dargelegt.

3. Ablaufanalyse: Dieser Abschnitt unterteilt die Unterweisung in vier präzise Phasen und verknüpft Lernschritte, methodische Begründungen und Zeitplanung miteinander.

Schlüsselwörter

Werkzeugmechaniker, Unterweisungskonzept, Messschieber, Vier-Stufen-Methode, Messtechnik, Ausbildung, Arbeitssicherheit, Metallbearbeitung, Lernziele, Prüfmittel, Qualitätssicherung, Fachpraxis, Werkstatt, Innenmaß, Außenmaß

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit stellt ein strukturiertes Unterweisungskonzept für Auszubildende zum Werkzeugmechaniker dar, mit dem Ziel, den korrekten Umgang mit einem digitalen Messschieber zu erlernen.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Die zentralen Felder umfassen die praktische Messtechnik, die Arbeitssicherheit, die methodische Didaktik in der Berufsausbildung sowie die systematische Durchführung von Messvorgängen an Werkstücken.

Was ist das primäre Ziel der Unterweisung?

Das primäre Ziel ist, dass der Auszubildende am Ende der Einheit in der Lage ist, den Messschieber fachgerecht zu erklären und selbstständig sowie präzise Innen- und Außenmaße zu ermitteln.

Welche wissenschaftliche bzw. pädagogische Methode wird verwendet?

Es wird die klassische Vier-Stufen-Methode angewandt, um durch Vormachen, Erklären und kontrolliertes Nachmachen eine hohe Lerneffizienz in der betrieblichen Praxis zu erzielen.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse des Lernenden, die pädagogische Begründung der Methodik, die Definition der Sicherheitsvorgaben und einen detaillierten Ablaufplan der Unterweisungsphasen.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Werkzeugmechaniker, Messschieber, Vier-Stufen-Methode, Messtechnik, Arbeitssicherheit, Ausbildung, Lernziele und Prüfmittel.

Warum spielt die Unfallverhütung beim Umgang mit einem Messschieber eine Rolle?

Der Messschieber besitzt aufgrund seiner Bauweise scharfe Außen- und Innenmaßbacken, die bei unsachgemäßer Handhabung zu Schnittverletzungen führen können.

Wie trägt die Vier-Stufen-Methode zur Fehlervermeidung bei?

Durch den abwechselnden Prozess des Vormachens und des beobachteten Nachmachens kann der Ausbilder sofort korrigierend eingreifen, bevor sich falsche Handlungsabläufe beim Auszubildenden festsetzen.

Welche Rolle spielt die Adressatenanalyse für den Ausbilder?

Sie ermöglicht es dem Ausbilder, sich individuell auf den Wissensstand und die persönlichen Stärken sowie Schwächen des Auszubildenden einzustellen, um die Lernmotivation zu steigern.

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Details

Title
Messen von Außen- und Innenmaßen mit einem digitalen Messschieber (Unterweisung Werkzeugmechaniker / -in)
College
Chamber of Industry and Commerce Erfurt
Grade
1,5
Author
Anonym (Author)
Publication Year
2020
Pages
11
Catalog Number
V540459
ISBN (eBook)
9783346164476
ISBN (Book)
9783346164483
Language
German
Tags
AEVO ADA Industriemeister Metall Industriemeister Metall Unterweisung Messen Außenmaß Innenmaß digitaler Messschieber Messschieber analoger Messschieber Tiefenmaß Werkzeugmechaniker Werkzeugmechanikerin Ausbildung Azubi Werkzeug Mechanik
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Anonym (Author), 2020, Messen von Außen- und Innenmaßen mit einem digitalen Messschieber (Unterweisung Werkzeugmechaniker / -in), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/540459
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