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Die Förderung von Kreativität durch Spaß am Arbeitsplatz

Eine Literaturanalyse


Tesis (Bachelor), 2019

39 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition Kreativität
2.2 Definition Affekt
2.3 Theorien des Zusammenhangs von Affekt und Kreativität
2.3.1 Affekt und Kreativität
2.3.2 Positiver Affekt und Kreativität
2.3.3 Negativer Affekt und Kreativität
2.3.4 Interagierender Affekt und Kreativität
2.4 Die Operationalisierung von Spaß als positiver Affekt

3 Methodik

4 Der Zusammenhang von Affekt und Kreativität am Arbeitsplatz
4.1 Einfluss von positivem Affekt auf die Kreativität am Arbeitsplatz
4.2 Einfluss von negativem Affekt auf die Kreativität am Arbeitsplatz
4.3 Einfluss von Kreativität auf Affekt am Arbeitsplatz
4.4 Dynamischer Zusammenhang von Affekt und Kreativität am Arbeitsplatz
4.5 Zusammenfassung der Ergebnisse

5 Diskussion
5.1 Interpretation der Ergebnisse
5.2 Implikationen für zukünftige Forschung
5.3 Implikationen für unternehmerische Praxis
5.4 Von positivem Affekt zu Spaß am Arbeitsplatz
5.5 Begrenzungen der Arbeit

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 39 páginas

Detalles

Título
Die Förderung von Kreativität durch Spaß am Arbeitsplatz
Subtítulo
Eine Literaturanalyse
Universidad
Martin Luther University
Calificación
1,0
Autor
Año
2019
Páginas
39
No. de catálogo
V540582
ISBN (Ebook)
9783346148384
ISBN (Libro)
9783346148391
Idioma
Alemán
Palabras clave
Kreativität, Affekt, Spaß, positiver Affekt, negativer Affekt, Literaturanalyse, Förderung, Emotionen, Affekt und Kreativität, systematische Literaturanalyse, Analyse, Literaturarbeit, Literature-Review, Diskussion, Fazit, Einleitung, Grundlagen, amabile, bledow, bachelorarbeit, gliederung, state-of-the-art, state of the science
Citar trabajo
Simon Schmidt (Autor), 2019, Die Förderung von Kreativität durch Spaß am Arbeitsplatz, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/540582

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Título: Die Förderung von Kreativität durch Spaß am Arbeitsplatz


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