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Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Wie das Thema Work-Life-Balance zu verstehen ist
2.1 Modelle der Work Life Balance
2.1.1 Das Zeit-Balance-Modell
2.1.2 Das fünf Säulen Modell der Identität
3 Bedeutung und Ziel von Work Life Balance für das Personalmanagement
4 Auswirkungen eines ausgewogenen Gleichgewichts von Arbeit und Privatleben
5 Diversity Management
6 Flexibilisierung als WLB Instrument
6.1 Flexibilisierung von Arbeitszeit
6.1.1 Gleitzeit
6.1.2 Vertrauensarbeitszeit
6.1.3 Wahlarbeitszeit
6.1.4 Teilzeit
6.1.5 Job-Sharing
6.1.6 Sabbical
6.1.7 Arbeitszeitkonten
6.1.8 Lebensphasenorientierte Arbeitszeit
6.1.9 KAPOVAZ
6.1.10 Freie Regelung der Pausen
6.2 Flexibilisierung vom Arbeitsort
6.3 ROWE als Konzept, welches flexible Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitsorte kombiniert
7 Folgen flexibler Arbeitsmodelle
8 Auswirkungen von Work Life Balance auf die Mitarbeiter
9 Zusammenfassung, Fazit und Zukunftsaussicht von Work Life Balance
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Alexander Philipp Wiemann (Autor), 2018, Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/541956
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