In der vorliegenden Semesterreflexion wird versucht, anhand der von mir verwendeten Literatur, die komplexen Zusammenhänge der Thematik "Soziologie der Büroberufe" zu erläutern.
Es wird versucht, detaillierte Literaturangaben im Text sowie im Literaturverzeichnis zu formulieren, um dem an Fragestellungen interessieren Leser gezielt weitere Informationsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Ich möchte anmerken, dass es grundsätzlich sehr schwierig war, für diese Arbeit geeignete Literatur zu beschaffen. Nur wenig Erfolg brachte das "Abklappern" verschiedener Einrichtungen (Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer, zwei Bibliotheken). Schließlich brachte das Recherchieren im Internet und das Aufsuchen des Arbeitsamtes (Berufsinformationszentrum) Lichtblicke in meine verzweifelte Lage.
Kapitel 1 befasst sich dem Thema. Geschichte der Büroberufe. Ausgehend von dem Berufsbild der Büroberufe werden in Kapitel 2 die Aufgabengebiete einer Sekretärin sowie der Wandel des Berufsbildes erläutert. Kapitel 3 widmet sich den Beschäftigten in den Büroberufen. Statistiken (Geschlechte, Alter, Schulbildung, Stellung im Beruf) erläutern wer diesen Beruf ergreift. Die Zukunftsperspektiven der Büroberufe werden in Kapitel 4 beschrieben. Anschließend setze ich mich in Kapitel 5 geschlechtsspezifisch mit dieser Thematik auseinander. Abschließend werden im Kapitel 6 verwandte Berufe kurz vorgestellt. Eine Schlussbemerkung soll diese Arbeit abrunden und schließlich werden im Literaturverzeichnis alle Literaturangaben dargestellt.
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Inhaltsverzeichnis
1 GESCHICHTE DER BÜROBERUFE
2 BERUFSBILD
2.1 BERUFSBILD DER SEKRETÄRIN
2.2 WANDEL DES BERUFSBILDES DER SEKRETÄRIN
3 BESCHÄFTIGTE IN BÜROBERUFEN
3.1 GESCHLECHT
3.2 ALTER
3.3 SCHULBILDUNG
3.4 STELLUNG IM BERUF
4 WANDEL UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN IN BÜROBERUFEN
5 GESCHLECHTSSPEZIFIK DER BERUFSWAHL
6 VERWANDTE BERUFE
6.1 BANKKAUFMANN/-FRAU
6.2 BUCHHALTERIN
6.3 CONTROLLERIN
6.4 EINKÄUFERIN
6.5 EXPORTKAUFMANN/-FRAU
6.6 IMMOBILIENMAKLERIN, -VERWALTERIN
6.7 MARKETINGASSISTENTIN
6.8 SPEDITIONSKAUFMANN/-FRAU
6.9 UNTERNEHMENSBERATERIN
6.10 VERSICHERUNGSKAUFMANN/-FRAU
6.11 WERBEFACHMANN/-FRAU
SCHLUSSBEMERKUNG
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Die vorliegende Arbeit untersucht die soziologischen Aspekte und den Wandel der Büroberufe. Ziel ist es, das Berufsbild, insbesondere das der Sekretärin, historisch und im Hinblick auf aktuelle Anforderungen sowie Geschlechterrollen zu analysieren und einen Überblick über verwandte kaufmännische Tätigkeitsfelder zu geben.
- Historische Entwicklung des Berufsbildes der Sekretärin
- Statistische Auswertung der Beschäftigtenstruktur (Geschlecht, Alter, Bildung)
- Wandel und Zukunftsperspektiven in der Büroarbeit
- Geschlechtsspezifische Aspekte bei der Berufswahl
- Kurzvorstellung verwandter kaufmännischer Berufe
Auszug aus dem Buch
2.1 Berufsbild der Sekretärin
Die Sekretärin erfüllt wichtige Funktionen kaufmännischer, verwaltender und disponierender Art in den Büros und Vorzimmern aller Zweige von Wirtschaft und Verwaltung. Der Beruf ist an keine Branche gebunden.
Die Aufgaben ergeben sich durch die Größe und Art des Unternehmens sowie durch die Funktion des Vorgesetzten. Jede Position ist anders, so dass auch keine Stellenbeschreibung einer Sekretärin der einer Kollegin in allen Einzelheiten gleicht.
Das Sekretariat wird immer häufiger als Servicezentrum für das ganze Unternehmen betrachtet. Es gibt weniger Einzelsekretariate; vielfach werden Team- oder Gruppensekretariate gebildet, die für mehrere Chefs zuständig sind. Die "klassische Sekretärin", die früher vielfach als "Befehlsempfängerin" handelte, hat sich heute zu einer selbstständig denkenden und verantwortlich handelnden Mitarbeiterin entwickelt, die ihren Chef nicht nur entlastet, sondern auch in seinen Führungsaufgaben unterstützt und berät.
Zusammenfassung der Kapitel
1 GESCHICHTE DER BÜROBERUFE: Dieses Kapitel zeichnet die Entstehung der Büroberufe nach und beleuchtet den historischen Wandel von der einfachen Schreibkraft hin zum modernen Sekretariatsberuf.
2 BERUFSBILD: Hier werden das allgemeine Berufsbild der Sekretärin sowie die spezifischen Tätigkeitsbereiche und deren Veränderung im Kontext der modernen Arbeitswelt erörtert.
3 BESCHÄFTIGTE IN BÜROBERUFEN: Dieses Kapitel liefert eine statistische Analyse der Beschäftigten, unterteilt nach Geschlecht, Alter, Bildungsstand und beruflicher Stellung.
4 WANDEL UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN IN BÜROBERUFEN: Es wird die Entwicklung der Anforderungen an Büroarbeitskräfte infolge technischer Innovationen sowie die Auswirkungen von Rationalisierung auf die Beschäftigungschancen betrachtet.
5 GESCHLECHTSSPEZIFIK DER BERUFSWAHL: Das Kapitel analysiert, warum Büroberufe, insbesondere das Sekretariat, traditionell stärker von Frauen gewählt werden und welche gesellschaftlichen Vorstellungen dabei eine Rolle spielen.
6 VERWANDTE BERUFE: Hier werden verschiedene kaufmännische Berufe kurz vorgestellt, um ein breiteres Spektrum des Berufsfeldes aufzuzeigen.
SCHLUSSBEMERKUNG: Die Autorin fasst die Ergebnisse zusammen und reflektiert ihren eigenen beruflichen Werdegang vor dem Hintergrund der getätigten Analyse.
Schlüsselwörter
Büroberufe, Sekretärin, Berufsbild, Soziologie, Frauenberufe, Arbeitsmarkt, kaufmännische Berufe, Geschlechterrollen, Rationalisierung, Büroorganisation, berufliche Qualifikation, Berufswahl, Verwaltungsarbeit, Zukunftsperspektiven.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit bietet eine soziologische Reflexion über das Berufsfeld der Büroberufe, mit einem Fokus auf die Rolle und den Wandel des Sekretariatsberufs.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die historische Entwicklung, die statistische Beschäftigtenstruktur, der Einfluss von Technologie und Rationalisierung sowie die geschlechtsspezifische Dimension der Berufswahl.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Ziel ist es, die komplexen Zusammenhänge und Anforderungen in Büroberufen anhand vorhandener Literatur zu erläutern und den Wandel vom reinen Zuarbeiter zum Office-Manager darzustellen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einem Literaturstudium sowie der Auswertung statistischer Daten des Arbeitsmarkts, um das Berufsfeld deskriptiv zu erfassen.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die historische Einordnung, das aktuelle Berufsbild, demografische Statistiken, Zukunftsaussichten, eine geschlechtsspezifische Analyse der Berufswahl sowie eine Vorstellung verwandter kaufmännischer Berufe.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Büroberufe, Sekretärin, Berufsbild, Soziologie, Geschlechterrollen und Arbeitsmarkt.
Wie hat sich der Beruf der Sekretärin laut der Autorin gewandelt?
Der Beruf entwickelte sich von einer bloßen "Tippse" oder Befehlsempfängerin hin zu einer eigenständigen Office-Managerin, die Aufgaben koordiniert und Führungskräfte aktiv unterstützt.
Welchen Stellenwert nimmt die Geschlechterrolle in dieser Arbeit ein?
Die Autorin untersucht kritisch, warum bestimmte Büroberufe vorwiegend von Frauen besetzt sind und weist auf traditionelle Rollenbilder und Vorurteile hin, die die Berufswahl auch heute noch beeinflussen.
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- Mag. Andrea Kanzian (Author), 2002, Soziologie der Büroberufe, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/5579
