Jedes Jahr werden in Deutschland mehrere Tausend Tarifverträge geschlossen. Angaben des Bundesministerium für Arbeit zufolge wurden allein im Jahr 2004 6.100 Tarifverträge neu registriert. Die Gesamtzahl der gültigen Tarifverträge wuchs damit auf 61.772 an . Schätzungsweise werden rund 84% aller Beschäftigungsverhältnisse vollständig oder überwiegend von Tarifverträgen bestimmt und rund 63% aller Unternehmen sind tarifgebunden . Diese Zahlen unterstreichen die enorme Wichtigkeit von Tarifverträgen in Deutschland, welche das Thema dieser Arbeit sind.
Die Arbeit unterteilt sich in sieben Teile. Die Kapitel 1 und 2 geben eine Einleitung in das Thema und stellen die Grundlagen des Tarifvertrags-rechts dar. Nach der Vorstellung der beteiligten Tarifvertragsparteien in Kapitel 3, wird in Kapitel 4 näher auf den Inhalt von Tarifverträgen an sich eingegangen. Das Kapitel 5 beschäftigt sich mit den Wirkungen eines geschlossenen Tarifvertrags. Bevor in Kapitel 7 im Fazit weitere Ausblicke gegeben werden wird in Kapitel 6 auf die Tarifvertragsverhandlungen und deren Ablauf eingegangen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Grundlage des Tarifvertragsrechts
- historische Entwicklung des Tarifvertragsrechts
- Rechtsgrundlagen des Tarifvertrags
- Tarifvertragsparteien
- Tariffähigkeit
- Gewerkschaften
- Arbeitgeberverbände
- Inhalt und Form des Tarifvertrags
- Bestandteile
- normativer Teil
- schuldrechtlicher Teil
- Arten des Tarifvertrags
- Lohn- und Gehaltstarifverträge
- Rahmentarifverträge
- Manteltarifverträge
- Wirkung des Tarifvertrags
- Inkrafttreten des Tarifvertrags
- Geltungsbereiche
- Tarifbindung
- Allgemeinverbindlichkeit
- Beendigung des Tarifvertrags
- Zustandekommen von Tarifverträgen
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit gibt einen umfassenden Überblick über die Bedeutung und den Einfluss von Tarifverträgen auf Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Ziel ist es, das deutsche Tarifsystem und die Rolle von Tarifverträgen in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen zu beleuchten.
- Historische Entwicklung und Entstehung des Tarifvertragsrechts in Deutschland
- Rechtsgrundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen von Tarifverträgen
- Bedeutung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden als Tarifvertragsparteien
- Inhaltliche Aspekte und Arten von Tarifverträgen
- Wirkungen und Einfluss von Tarifverträgen auf Arbeitsverhältnisse
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt das Thema der Arbeit vor und beleuchtet die Bedeutung von Tarifverträgen in Deutschland. Kapitel 2 widmet sich den historischen Entwicklungen und den rechtlichen Grundlagen des Tarifvertragsrechts. Die in den Tarifvertragsprozessen beteiligten Parteien werden in Kapitel 3 vorgestellt: Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Kapitel 4 beschreibt den Inhalt und die Form von Tarifverträgen, einschließlich der verschiedenen Arten von Tarifverträgen. Kapitel 5 befasst sich mit den Wirkungen von Tarifverträgen, einschließlich der Themen Geltungsbereich und Tarifbindung.
Schlüsselwörter
Tarifvertrag, Tarifvertragsrecht, Tarifautonomie, Koalitionsfreiheit, Gewerkschaft, Arbeitgeberverband, Arbeitsbedingungen, Lohn, Gehalt, Arbeitsverhältnis, Deutschland
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- Matthias Schneider (Autor), 2006, Tarifverträge. Sinn, Nutzen und Inhalte, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/57334
