Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement


Hausarbeit, 2017

17 Seiten, Note: 2,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2. Demografischer Wandel
2.1 Definition Demografischer Wandel
2.2 Demografischer Wandel in Deutschland

3. Personalmanagement
3.1 Ziele des Personalmanagements
3.2 Aufgaben des Personalmanagements
3.2.1 Personalgewinnung
3.2.2 Personalerhaltung
3.2.3 Personalförderung
3.2.4 Personalverabschiedung

4. Darstellung der Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen und Personalmanagement
4.1 Personalgewinnung
4.2 Personalförderung

5. Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2,0
Jahr
2017
Seiten
17
Katalognummer
V590190
ISBN (eBook)
9783346177124
ISBN (Buch)
9783346177131
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalmanagement, HR, Personal, Demografischer Wandel
Arbeit zitieren
Anonym, 2017, Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/590190

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