Change Management zur Unterstützung flexiblen Arbeitens. Entwicklung von Maßnahmen


Hausarbeit, 2020

25 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition des Begriffs Change Management
2.2 Das integrative Modell von Vahs
2.3 Flexible Formen des Arbeitens
2.4 Zusammenfassung

3 Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeit
3.1 Analyse
3.2 Planung
3.3 Umsetzung
3.4 Kontrolle und Weiterentwicklung
3.5 Zusammenwirken der einzelnen Maßnahmen
3.6 Herausforderungen des Veränderungsvorhabens auf der psychologisch-emotionalen Ebene

4 Kritische Diskussion

5 Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Change Management zur Unterstützung flexiblen Arbeitens. Entwicklung von Maßnahmen
Hochschule
SRH Fernhochschule
Note
1,0
Autor
Jahr
2020
Seiten
25
Katalognummer
V591335
ISBN (eBook)
9783346190994
ISBN (Buch)
9783346191007
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Change Management, Flexibles Arbeiten
Arbeit zitieren
André Müller (Autor:in), 2020, Change Management zur Unterstützung flexiblen Arbeitens. Entwicklung von Maßnahmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/591335

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