Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle


Referat (Handout), 2002

9 Seiten, Note: 1,0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Der Arbeitsvertrag ist ein Dienstvertrag und die rechtliche Grundlage für die Beziehung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, geregelt im Bürgerlichen Gesetzbuch §§ 611-630 (Dienstvertrag). Mit ihm wird ein Arbeitsverhältnis begründet, dass den Arbeitnehmer (AN) zur Leistung von Arbeit im Dienst des Arbeitgebers (AG) und den AG zur Zahlung einer Vergütung verpflichtet. Er basiert auf dem Privatrecht und ist ein gegenseitiger Austauschvertrag zwischen sich gleichberechtigt gegenüberstehenden Personen.
Arbeitgeber ist im Sinne des Arbeitsrechtes jede natürliche und juristische Person, die zumindest von einem AN Dienstleistungen aufgrund eines Arbeitsvertrages erhält bzw. fordern kann.
Arbeitnehmer ist, derjenige, der aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages für einen anderen in der Regel gegen Entgelt unselbständige Dienste leistet.
[...]

Details

Titel
Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle
Hochschule
Wirtschaftsakademie der IHK Potsdam  (Wirtschaftsakademie)
Note
1,0
Autoren
Jahr
2002
Seiten
9
Katalognummer
V6552
ISBN (eBook)
9783638140959
Dateigröße
470 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Einzeiliger Zeilenabstand. 298 KB
Schlagworte
Arbeitsvertrag, Flexible, Arbeitszeitmodelle
Arbeit zitieren
Adriane Dunkel (Autor:in)Nancy Maschurek (Autor:in), 2002, Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/6552

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden