Das zum 1.1.2002 geänderte Betriebsrentengesetz enthält erstmals einen Anspruch der rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmer auf Entgelt-umwandlung zu Gunsten einer betrieblichen Altersvorsorge.
„Die betriebliche Altersversorgung ist wie jede unternehmerische Aktivität mit Risiken verbunden. Durch die Langfristigkeit der Leistungsverpflichtungen haben die Risiken jedoch eine besondere Qualität und erfordern spezielle risikopolitische Maßnahmen.“
Nach einer Einführung in die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland hinsichtlich der Durchführungsmöglichkeiten Unterstützungskasse, Pensi-onskasse sowie Pensionsfonds beschäftigt sich diese Arbeit schwerpunktmäßig mit den biometrischen Risiken. In Kapitel 4 werden diese am Beispiel des Pensionsfonds erläutert, bevor die Arbeit mit einem Ausblick auf das Kapitalmarktrisiko bei der betrieblichen Altersvorsorge endet.
Inhaltsverzeichnis
- Wachsende Notwendigkeit der Absicherung gegenüber Risiken der betrieblichen Altersvorsorge
- Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
- Die Unterstützungskasse
- Die Pensionskasse
- Der Pensionsfonds
- Die biometrischen Risiken der betrieblichen Altersvorsorge
- Risikobegriff und Risikoart
- Langlebigkeit als Änderungsrisiko
- Sterblichkeit und Berufsunfähigkeit als Zufallsrisiko
- Analyse der biometrischen Risikosituation am Beispiel des Pensionsfonds
- Auswirkungen der Langlebigkeit
- Tod oder Berufsunfähigkeit vor Rentenbeginn
- Der Kapitalmarkt als weitere Risikoquelle
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit den Risiken der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland. Nach einer kurzen Einführung in die verschiedenen Durchführungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge (Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds) liegt der Schwerpunkt der Analyse auf den biometrischen Risiken. Am Beispiel des Pensionsfonds werden die Auswirkungen von Langlebigkeit und Tod oder Berufsunfähigkeit vor Rentenbeginn untersucht. Abschließend wird das Kapitalmarktrisiko bei der betrieblichen Altersvorsorge betrachtet.
- Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland
- Biometrische Risiken der betrieblichen Altersvorsorge
- Analyse der biometrischen Risiken am Beispiel des Pensionsfonds
- Das Kapitalmarktrisiko bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Risikomanagement in der betrieblichen Altersvorsorge
Zusammenfassung der Kapitel
1. Wachsende Notwendigkeit der Absicherung gegenüber Risiken der betrieblichen Altersvorsorge
Das geänderte Betriebsrentengesetz aus dem Jahr 2002 führt einen neuen Anspruch für rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung zu Gunsten einer betrieblichen Altersvorsorge ein. Die Arbeit betont die besondere Qualität der Risiken in der betrieblichen Altersvorsorge aufgrund der Langfristigkeit der Leistungsverpflichtungen und die Notwendigkeit spezifischer risikopolitischer Maßnahmen.
2. Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
Dieses Kapitel stellt die drei gängigen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge vor: die Unterstützungskasse, die Pensionskasse und den Pensionsfonds. Die jeweiligen rechtlichen Rahmenbedingungen, Finanzierungsmöglichkeiten und Leistungsmerkmale werden erläutert.
3. Die biometrischen Risiken der betrieblichen Altersvorsorge
Das Kapitel definiert den Begriff des Risikos und kategorisiert die verschiedenen Arten von Risiken in der betrieblichen Altersvorsorge. Der Schwerpunkt liegt auf den biometrischen Risiken, insbesondere Langlebigkeit und Sterblichkeit bzw. Berufsunfähigkeit.
4. Analyse der biometrischen Risikosituation am Beispiel des Pensionsfonds
Dieses Kapitel analysiert die Auswirkungen der biometrischen Risiken auf den Pensionsfonds. Insbesondere werden die Auswirkungen von Langlebigkeit und Tod oder Berufsunfähigkeit vor Rentenbeginn betrachtet.
5. Der Kapitalmarkt als weitere Risikoquelle
Das Kapitel beleuchtet den Kapitalmarkt als weitere Risikokategorie in der betrieblichen Altersvorsorge.
Schlüsselwörter
Betriebliche Altersvorsorge, Risiken, Durchführungswege, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, biometrische Risiken, Langlebigkeit, Sterblichkeit, Berufsunfähigkeit, Kapitalmarktrisiko, Risikomanagement, Entgeltumwandlung, Pensionsrückstellungen.
- Citar trabajo
- Thomas Feil (Autor), 2006, Risiken der betrieblichen Altersvorsorge, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/66107
