Aufgrund der zunehmenden Wettbewerbsintensität und Homogenisierung von Unternehmensleistungen nimmt das effektive und effiziente Management der Ressource Wissen eine entscheidende Rolle als Differenzierungsmerkmal und Wettbewerbsfaktor für multinationale Unternehmen ein. Dabei sind genaue Kenntnisse über die Funktionsweise und mögliche Probleme des Wissenstransfers durch Technologien oder Personen notwendig. Auch bei der Wahl der richtigen Marktbearbeitungsstrategie muss die Gefahr des Wissensabflusses gegenüber den Assets einer partnerschaftlichen Kooperation sorgfältig abgewogen werden. Multinationale Unternehmen sind dabei in der Lage länderübergreifende Synergiepotentiale durch die dezentrale Entwicklung von materiellen und intangiblen Ressourcen zu erzielen und weltweit organisatorische Lernprozesse fördern zu können. Die Nutzung dieses spezifischen Wettbewerbsvorteils gegenüber rein national operierenden Unternehmungen bleibt gleichzeitig mit dem Problem der größeren Distanz und höheren kulturellen Vielfalt beim Wissenstransfer sowie der Gefahr des Wissensabflusses an potentielle Konkurrenten verbunden. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es, mit Hilfe einer deskriptiven Analyse ausgewählter theoretischer und empirischer Untersuchungen, Probleme für den Wissenstransfer zu identifizieren und im Kontext der grenzüberschreitenden Kooperation zu diskutieren. Eine Zusammenfassung der wichtigsten Analyseergebnisse und die daraus resultierenden Implikationen schließen die Arbeit ab.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung, Systematisierung und Zielsetzung der Arbeit
- 2. Theoretische und empirische Untersuchungen zu Problemen für den Wissenstransfer bei grenzüberschreitenden Kooperationen
- 2.1. Problemfelder des Wissenstransfers in multinationalen Unternehmen
- 2.2. Gefahren des Wissensabflusses bei grenzüberschreitenden Kooperationen
- 3. Fazit und Managementimplikationen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit den Problemen des Wissenstransfers bei grenzüberschreitenden Kooperationen. Sie analysiert die Herausforderungen, die sich für multinationale Unternehmen im Kontext der Globalisierung und der rasanten Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien ergeben.
- Problemfelder des Wissenstransfers in multinationalen Unternehmen
- Gefahren des Wissensabflusses bei grenzüberschreitenden Kooperationen
- Die Bedeutung von Wissensmanagement für den Erfolg von multinationalen Unternehmen
- Die Rolle von Kultur und Sprache beim Wissenstransfer
- Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen des Wissenstransfers
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Diese Einleitung stellt die Relevanz des Themas Wissenstransfer in grenzüberschreitenden Kooperationen dar und erläutert die Zielsetzung der Arbeit. Außerdem werden die wichtigsten wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Wissenstransfer zusammengefasst.
- Kapitel 2: Dieses Kapitel behandelt die theoretischen und empirischen Untersuchungen zu Problemen für den Wissenstransfer bei grenzüberschreitenden Kooperationen. Es werden die wichtigsten Problemfelder des Wissenstransfers in multinationalen Unternehmen sowie die Gefahren des Wissensabflusses bei grenzüberschreitenden Kooperationen analysiert.
Schlüsselwörter
Wissenstransfer, grenzüberschreitende Kooperationen, multinationale Unternehmen, Globalisierung, Informations- und Kommunikationstechnologien, Wissensmanagement, Kultur, Sprache, Strategien, Risiken, Herausforderungen.
- Arbeit zitieren
- cand. rer. oec. Manuel Rimkus (Autor:in), 2007, Probleme des Wissenstransfers bei grenzüberschreitenden Kooperationen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/70986
