Wirtschaftsskandale und Wirtschaftsverbrechen haben seit geraumer Zeit erhebliche Konjunktur und damit ihren festen Platz in den Schlagzeilen der Tagespresse und in der Berichterstattung des Fernsehens. Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht in Aufsehen erregender Weise von neuen Skandalen oder Straftaten – „Dienstreisen“ bei VW, Schmiergeldskandale bei Siemens – berichtet wird.
Dabei gewinnt man den Eindruck, dass das Wirtschaftsstrafrecht wichtiger, aber auch machtloser denn je ist. Dieser Eindruck wird dadurch verstärkt, dass förmliche Gerichtsverfahren, soweit sie denn überhaupt stattfinden, mit Sanktionen enden, die im Verhältnis zu den abgeurteilten Taten der Akteure in keiner Weise tat- und schuldangemessen erscheinen – Einstellung des Verfahrens gegen Ackermann im Mannesmann-Prozess nach § 153a StPO gegen Zahlung einer Geldauflage in Höhe von 5,8 Millionen Euro, Bewährungs- und Geldstrafe für Hartz in der VW-Affäre.
Anhand dieser augenscheinlichen Ohnmacht des Wirtschaftsstrafrechts gegenüber der ausufernden Wirtschaftskriminalität wird wirtschaftsethischen Leitlinien, vor allem auf Seiten der Wirtschaft selbst, ein immer höherer Stellenwert eingeräumt. Nicht zuletzt hat die skizzierte Entwicklung der letzten Jahre auch auf Seiten der Wirtschaftsunternehmen den Druck erzeugt, dem so entstandenen negativen Bild in der Öffentlichkeit entgegenzutreten. Deshalb reagiert die Wirtschaft auf den kritischen öffentlichen Diskurs , um sich gegen Kritiker zu wappnen. Zudem ist in den Wirtschaftsunternehmen durchaus das Bewusstsein vorhanden, dass Verstöße gegen Strafgesetze mit erheblichen direkten und insbesondere indirekten (Imageschaden!) finanziellen Risiken verbunden sein können. Der Zwang des Strafrechts und der Moral zeitigt hier durchaus seine Wirkung und kann in Überlegungen zu Risiken einer Negativ-Werbung münden, wie man am Beispiel der Leitlinien der Bayer AG sehen kann:
„Das Unternehmen respektiert das geltende Recht und verlangt das Gleiche von seinen Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Das Unternehmen achtet geltendes Recht, unabhängig davon, ob es sich um überstaatliches oder lokales Recht handelt... .“
Ziel dieser Untersuchung ist es aufzuzeigen, inwieweit wirtschaftsethische Leitlinien in der Unternehmenspraxis tatsächlich zur Prävention von Wirtschaftskriminalität in Unternehmen beitragen können.
Auf einen Blick
- 67 Prozent der Manager sahen den Verfall gesellschaftlicher Werte als Hauptursache für Kriminalität im eigenen Unternehmen
- Unternehmen mit funktionierender Corporate Governance erzielten in einer Erhebung eine um 10 Prozent höhere Aktienrendite
- 25 Quellen im Literaturverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung und Untersuchungsgegenstand
II. Begriff und Definition der Wirtschaftskriminalität
III. Hohe und enttäuschte Erwartungen an das Strafrecht
IV. Federal Sentencing Guidelines als Ergänzung oder Alternative zum Wirtschaftsstrafrecht?
V. Business Ethics, Corporate Governance und Compliance als wirksame Leitlinien zur Prävention von Wirtschaftskriminalität?
1. Corporate Governance - Deutscher Corporate Governance Kodex
2. Compliance
3. Integrity Tests
VI. Empirische Untersuchungen über den Einfluss der Corporate Governance auf den Unternehmenserfolg
VII. Kritische Würdigung der Business Ethics
Zielsetzung und Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht, inwieweit wirtschaftsethische Leitlinien in der Unternehmenspraxis tatsächlich zur Prävention von Wirtschaftskriminalität beitragen können und welche Rolle dabei Corporate Governance, Compliance und Integrity Tests spielen.
- Bedeutung und Grenzen des Wirtschaftsstrafrechts bei der Kriminalitätsbekämpfung
- Vergleich mit den U.S.-Federal Sentencing Guidelines als Anreizsystem
- Funktionsweise und Verbindlichkeit des Deutschen Corporate Governance Kodex
- Compliance-Strukturen und der Einsatz von Integrity Tests in der Praxis
- Empirische Evidenz zum Einfluss von Corporate Governance auf den Unternehmenserfolg
- Kritische Würdigung der Business Ethics und ökonomische Zielkonflikte
Auszug aus dem Buch
IV. Federal Sentencing Guidelines als Ergänzung oder Alternative zum Wirtschaftsstrafrecht?
Eine Alternative zum weiteren ideenlosen Anziehen der strafrechtlichen Schraube könnten Regelungen darstellen, die an das Vorbild der Federal Sentencing Guidelines der Vereinigten Staaten angelehnt sind.
Die am 01.11.1991 in Kraft getretenen U.S.-Federal Sentencing Guidelines eröffnen den von Wirtschaftsstraftaten betroffenen Unternehmen bei Nachweis der Existenz eines effektiven Ethikprogramms die Chance zu einer beträchtlichen Haftungsreduktion. Ziel der Guidelines ist die Bestimmung des Strafmaßes für in den Vereinigten Staaten strafrechtlich in Erscheinung getretene und verurteilte Unternehmen, die Bundesgesetze verletzt haben. Dabei ergibt sich das Strafmaß aus der Schwere der Straftat sowie der Schwere der Schuld des Unternehmens. Diese kann durch das Vorhandensein eines effektiven Ethikprogramms vermindert sein, woraus sich strafmindernde Faktoren bei der Bestimmung der Strafhöhe ergeben.
Die Übertragbarkeit des den Guidelines zugrunde liegenden Ansatzes auch auf die Rechtsordnung der Bundesrepublik Deutschland wird in zunehmendem Maße diskutiert. Die Idee dieses Regelwerkes ist so bestechend wie einfach und deshalb im Zusammenhang mit wirtschaftsethischen Leitlinien attraktiv: Das deutsche Individualstrafrecht, das eine Unternehmensstrafbarkeit nicht kennt, wird zum Zweck der Eindämmung von Wirtschaftsstraftaten um „gewisse mesostrafrechtliche Elemente“ erweitert.
Zusammenfassung der Kapitel
I. Einleitung und Untersuchungsgegenstand: Die Einleitung beleuchtet die aktuelle Konjunktur von Wirtschaftsskandalen und die wahrgenommene Ohnmacht des Strafrechts, wodurch wirtschaftsethischen Leitlinien ein höherer Stellenwert zukommt.
II. Begriff und Definition der Wirtschaftskriminalität: Es wird auf die Schwierigkeiten der Begriffsbildung zwischen kriminologischen und strafrechtlichen Ansätzen eingegangen und der Fokus auf das Ausnutzen von Unternehmensgeflechten gelegt.
III. Hohe und enttäuschte Erwartungen an das Strafrecht: Der Abschnitt kritisiert die Ausweitung des Strafrechts hin zu einem "Feindstrafrecht" und zeigt die geringe präventive Wirkung bei Wirtschaftskriminalität auf.
IV. Federal Sentencing Guidelines als Ergänzung oder Alternative zum Wirtschaftsstrafrecht? Das US-amerikanische Modell der Strafzumessung bei nachgewiesenen Ethikprogrammen wird als mögliche Alternative zu reinen Verschärfungen des Strafrechts diskutiert.
V. Business Ethics, Corporate Governance und Compliance als wirksame Leitlinien zur Prävention von Wirtschaftskriminalität? Dieses Kapitel behandelt die Entstehung der Business Ethics sowie die Instrumente Corporate Governance, Compliance und Integrity Tests.
VI. Empirische Untersuchungen über den Einfluss der Corporate Governance auf den Unternehmenserfolg: Es werden Studien zum Zusammenhang zwischen funktionierender Corporate Governance, Aktienrenditen und Vorstandsgehältern vorgestellt.
VII. Kritische Würdigung der Business Ethics: Der Hauptteil schließt mit einer kritischen Betrachtung, wonach Compliance-Programme oft nur der äußeren Verbrämung dienen und die Gewinnmaximierung im Vordergrund steht.
Schlüsselwörter
Wirtschaftsethik, Wirtschaftskriminalität, Corporate Governance, Compliance, Federal Sentencing Guidelines, Wirtschaftsstrafrecht, Integrity Tests, Prävention, Unternehmensführung, Deutscher Corporate Governance Kodex, Business Ethics, Whistleblowing, Kriminologie
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der vorliegenden Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Wirksamkeit wirtschaftsethischer Leitlinien in der Unternehmenspraxis und deren Eignung zur Prävention von Wirtschaftskriminalität.
Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?
Zu den Kernbereichen gehören das Verhältnis von Wirtschaftsstrafrecht und Ethik, US-amerikanische Regulierungsansätze, Corporate Governance, Compliance-Systeme sowie empirische Studien zum Unternehmenserfolg.
Welches primäre Ziel verfolgt die Arbeit?
Das Hauptziel ist aufzuzeigen, inwieweit wirtschaftsethische Leitlinien tatsächlich zur Verhinderung von Wirtschaftskriminalität in Unternehmen beitragen können oder ob sie primär ökonomischen und haftungsreduzierenden Zwecken dienen.
Welche wissenschaftliche Methode wird in der Arbeit verwendet?
Es handelt sich um eine rechtswissenschaftliche und kriminologische Literatur- und Dokumentenanalyse, die bestehende Studien, Gesetze und empirische Untersuchungen auswertet.
Was wird im umfangreichen Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil analysiert die Defizite des Wirtschaftsstrafrechts, diskutiert die Federal Sentencing Guidelines, erläutert die Säulen Corporate Governance, Compliance und Integrity Tests und beleuchtet empirische Ergebnisse.
Durch welche Schlüsselwörter lässt sich die Publikation charakterisieren?
Wesentliche Begriffe sind Wirtschaftsethik, Corporate Governance, Compliance, Wirtschaftskriminalität, Prävention und Business Ethics.
Wie bewertet der Autor die tatsächliche Wirkung von Compliance-Programmen in Unternehmen?
Der Autor legt dar, dass Compliance-Programme und Business Ethics in der Praxis oft als symbolische Maßnahmen zur Beruhigung der Öffentlichkeit und zur Minderung von Haftungsrisiken eingesetzt werden, während die Gewinnmaximierung an der Unternehmensspitze unberührt bleibt.
Welche Rolle spielen Integrity Tests im Rahmen der Personalauswahl?
Integrity Tests sollen als arbeitspsychologische Eignungsdiagnostik Devianzrisiken und kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz erkennen, stoßen jedoch bei der Prognose hochgradiger Wirtschaftskriminalität an deutliche Grenzen.
- Quote paper
- Jörn Baier (Author), 2007, Wirtschaftsethische Leitlinien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/73681
