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Ironie in Unternehmen

Eine Analyse ironischer Kommunikation im Rahmen formeller Organisation

Titre: Ironie in Unternehmen

Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , 21 Pages , Note: 1,0

Autor:in: Florian Schulz (Auteur)

Sociologie - Travail, Education, Organisation
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When talking about irony, we usually think of it in reference to private conversation or satirical topics in literature or television. But there are indeed many contexts which include irony as a form of communication we wouldn’t rather expect. This essay investigates irony in an entrepreneurial surrounding and thus takes a sociological look on the function irony is about to fulfil in different situations within an enterprise. Moreover it refers to Niklas Luhmann’s theory of formal organisation as theoretical background.

Extrait


Inhaltsverzeichnis

  • Zielsetzung und Aufbau dieser Arbeit
  • Das Unternehmen als formale Organisation
    • Die Entstehung formaler Organisation
    • Die Mitgliedsrolle in der Organisation
    • Zusammenfassung der theoretischen Annahmen
  • Ironie in unternehmensinternen Kontexten
    • Vorbemerkung zu meiner empirischen Vorgehensweise
    • Ironie im kollegialen Kontext
    • Ironie im Kontext asymmetrischer Konstellationen
    • Ironie in Konkurrenzsituationen
    • Ironie in Geschäftssituationen und zwischen Unternehmen
    • Die Ironisierung rationalistischer Formen
  • Zusammenfassung und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht das Phänomen der Ironie in Unternehmen und analysiert ihre Funktion im Kontext formeller Organisationen. Der Fokus liegt dabei auf der soziologischen Perspektive und bezieht sich auf Niklas Luhmanns Theorie der formalen Organisation als theoretisches Fundament.

  • Die Rolle von Ironie in verschiedenen Kommunikationssituationen innerhalb von Unternehmen
  • Die Funktion von Ironie im Hinblick auf die Formalisierung von Verhaltenserwartungen
  • Die Auswirkungen von Ironie auf die Kommunikation innerhalb von Organisationen
  • Die Beziehung zwischen Ironie und der Rationalität in Unternehmen
  • Die empirische Untersuchung von Ironie in realen Unternehmenskontexten

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel behandelt die Formalisierung in Organisationen nach Luhmann, um den Rahmen für die Analyse von Ironie im Kontext von Organisationsstrukturen zu schaffen. Das zweite Kapitel widmet sich den verschiedenen Kommunikationssystemen innerhalb von Unternehmen und analysiert die Funktion von Ironie in unterschiedlichen Situationen wie beispielsweise kollegialen Gesprächen, asymmetrischen Konstellationen oder Konkurrenzsituationen.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Ironie, formale Organisation, Kommunikation, Unternehmen, Niklas Luhmann, Soziologie, empirische Analyse, funktionale Aspekte, Rationalität, und soziale Systeme.

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Résumé des informations

Titre
Ironie in Unternehmen
Sous-titre
Eine Analyse ironischer Kommunikation im Rahmen formeller Organisation
Université
LMU Munich  (Institut für Soziologie)
Cours
Seminar: Ironie
Note
1,0
Auteur
Florian Schulz (Auteur)
Année de publication
2007
Pages
21
N° de catalogue
V75234
ISBN (ebook)
9783638737289
ISBN (Livre)
9783638780124
Langue
allemand
mots-clé
Ironie Unternehmen Seminar Ironie
Sécurité des produits
GRIN Publishing GmbH
Citation du texte
Florian Schulz (Auteur), 2007, Ironie in Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/75234
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