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Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?


Term Paper, 2020

17 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

I. Abkürzungsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

III. Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Was ist Persönlichkeit?

3. Theoretische Grundlagen
3.1. Humanistischer Ansatz der Persönlichkeit
3.2 Konzept der Selbstverwirklichung von A.Maslow
3.3 Personenzentrierter Ansatz von Carl F. Rogers

4. Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen in der Arbeitswelt
4.1 Persönlichkeitstest Big Five

5. Diskussion
5.1 Chancen und Vorteile von Persönlichkeitsmodellen/-tests
5.2 Risiken und Nachteile von Persönlichkeitsmodellen/-tests

6. Fazit und Ausblick

IV. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 17 pages

Details

Title
Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?
College
International University of Applied Sciences
Grade
1,3
Author
Year
2020
Pages
17
Catalog Number
V901014
ISBN (eBook)
9783346195845
ISBN (Book)
9783346195852
Language
German
Keywords
arbeitswelt, persönlichkeitsmerkmale, welche
Quote paper
Marcel Kollmann (Author), 2020, Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für die Arbeitswelt relevant und können sie objektiv ausgewertet werden?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/901014

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