Stressprävention für weibliche Führungskräfte. Konzept, Planung und Vorstellung einer Weiterbildungsmaßnahme


Projektarbeit, 2018

30 Seiten, Note: 2,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

TEIL 1 – Auswahl und Zielsetzung der pädagogischen Intervention
1 Manager oder Managerin. Wer ist mehr gestresst?
2 Analysegegenstand: Psychischer Stress
2.1 Stress unter der Lupe
2.2 Stress bei Führungsfrauen
2.3 Zielsetzung
2.4 Interventionsmöglichkeiten
2.5 Strukturplan: Zusammenfassung der Weiterbildungsmaßnahme

TEIL 2 - Konzept, Planung und Vorstellung der Weiterbildungsmaßnahme
3 Ablaufplanung
3.1 Konzeptentwicklung: Phasen und Planungsaufgaben
3.2 Planung auf Makro-, Meso- und Mikroebene
3.3 Makroebene – Hintergrund und Rahmen
3.4 Mesoebene – didaktische Umsetzung und Planung des Angebotes
3.5 Mikroebene - Praktische Umsetzung
4 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel
Stressprävention für weibliche Führungskräfte. Konzept, Planung und Vorstellung einer Weiterbildungsmaßnahme
Hochschule
APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen  (Angewandte Psychologie)
Veranstaltung
Pädagogische Psychologie
Note
2,0
Jahr
2018
Seiten
30
Katalognummer
V907184
ISBN (eBook)
9783346197061
ISBN (Buch)
9783346197078
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Stress Prävention Führungskräfte Achtsamkeit Pädagogik Psychologie
Arbeit zitieren
Anonym, 2018, Stressprävention für weibliche Führungskräfte. Konzept, Planung und Vorstellung einer Weiterbildungsmaßnahme, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/907184

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