Leseprobe
Inhalt
Abkiirzungsverzeichnis
Abstract
1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
2. Begriffliche und theoretische Grundlagen
2.1 Innovation
2.2 Job Design
3. Forderung von Innovation in Organisationen durch Job Design
3.1. Arbeitsmerkmale zur Forderung von Innovation
3.1.1 Merkmale der Arbeitsaufgabe
3.1.2 Merkmale des Wissens und der arbeitsbezogenen Fahigkeiten
3.1.3 Soziale Merkmale
3.1.4 Merkmale des Arbeitskontexts
3.2 Techniken des Job Designs zur Forderung von Innovation
4. Zusammenfassung und Implikationen fur Forschung und Praxis
5. Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 31 Seiten
- Arbeit zitieren
- Jana Defontis (Autor:in), 2019, Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/915014
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