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Veränderungsprozesse im Unternehmen. Der Umgang mit Widerständen


Dossier / Travail, 2020

28 Pages


Extrait


I. Inhaltsverzeichnis

I. Inhaltsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2. Ziel der Arbeit
1.3. Methodische Vorgehensweise

2. Begriffsdefinition Change Management

3. Organisatorischer Wandel
3.1 Arten
3.2 Ausmaß
3.3 Formen
3.4 Ursachen
3.5 Modelle des Wandels
3.5.1 Drei-Phasen Modell
3.5.2 John Kotter Veränderungskurve

4. Widerstand
4.1 Ursachen
4.2 Merkmale
4.3 Typische Einstellung von Personengruppen gegenüber Wandel

5. Diskussion und Ausblick

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 28 pages

Résumé des informations

Titre
Veränderungsprozesse im Unternehmen. Der Umgang mit Widerständen
Université
University of Applied Sciences Essen
Auteur
Année
2020
Pages
28
N° de catalogue
V919821
ISBN (ebook)
9783346298843
ISBN (Livre)
9783346298850
Langue
allemand
Mots clés
veränderungsprozesse, unternehmen, umgang, widerständen
Citation du texte
Ina Künnemann (Auteur), 2020, Veränderungsprozesse im Unternehmen. Der Umgang mit Widerständen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/919821

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