Aufgrund verschiedener Risiken, die an einem Arbeitsplatz bestehen, habe ich mich dazu entschlossen, auf das Thema des Arbeitsschutzes näher einzugehen und dafür einen Vergleich der beiden Länder Deutschland und Österreich anzuführen.
Um im Endeffekt zu dem Vergleich kommen zu können, ist es zu Beginn erst einmal wichtig, Begrifflichkeiten zu klären, die vielleicht nicht jedem aus dem Alltagsverständnis heraus klar sind.
Im Anschluss an die Begriffserklärungen erfolgt die Darstellung des Arbeitsschutzes in Deutschland. Dies ergibt sich so, dass erst einmal der Arbeitsschutz allgemein in Deutschland aufgeklärt wird und sich daran die Aspekte der sicheren Arbeitsbedingungen, des Gesundheitsschutzes, des personenbezogenen Schutzes, hier hauptsächlich Frauen, Jugendliche und Behinderte, des Kündigungsschutzes, der Arbeitszeit und des Urlaubs anschließen.
Im nächsten Punkt dieser Hausarbeit erfolgt die Darstellung des Arbeitsschutzes in Österreich. Auch hier wird wieder auf die verschiedenen Aspekte der sicheren Arbeitsbedingungen, des Gesundheitsschutzes, des personenbezogenen Schutzes, des Kündigungsschutzes, der Arbeitszeit und des Urlaubs eingegangen.
Anschließend werden mithilfe einer Tabelle die Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen beiden Ländern herausgestellt, sodass am Schluss der Arbeit ein Fazit zu der Fragestellung gezogen werden kann.
Der Einfachheit halber werden immer nur die männlichen Artikel und Bezeichnungsformen verwendet, da dies das Verständnis vereinfacht. Das bedeutet, wenn ich von den Arbeitnehmern spreche, dass ich dann sowohl die maskulinen Arbeitnehmer, als auch die femininen Arbeitnehmerinnen meine. Es soll nur das Verständnis und das Lesen erleichtern und nicht ein Versuch einer Diskriminierung bedeuten.
Die Personen, die körperlich, seelisch oder geistig in ihren Fähigkeiten eingeschränkt sind, nenne ich kurzerhand Behinderte, ohne damit diese Personengruppen zu beleidigen oder zu diskriminieren, denn auch dies dient nur der Einfachheit.
Aufgrund der Übersichtlichkeit, des direkten Gesetzesbezuges und des klareren Zusammenhanges werden die angeführten Paragraphen der einzelnen Gesetze nicht in den Anhang verwiesen, sondern folgen direkt nach den Beschreibungen und sind somit auch kursiv gekennzeichnet, um diese Paragraphen besser von den eigens gemachten Aussagen unterschieden zu können.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Begriffserläuterungen
- 3. Arbeitsschutz in Deutschland
- 3.1 allgemeiner Arbeitsschutz
- 3.2 sozialer Arbeitsschutz
- 4. Arbeitsschutz in Österreich
- 4.1 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- 4.2 Verwendungsschutz
- 5. Der direkte Vergleich
- 6. Methodisches Vorgehen
- 7. Quellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit vergleicht den Arbeitsschutz in Deutschland und Österreich. Ziel ist es, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der beiden Systeme aufzuzeigen. Die Arbeit basiert auf einer Analyse der gesetzlichen Regelungen und deren Umsetzung.
- Arbeitsschutzgesetzgebung in Deutschland
- Arbeitsschutzgesetzgebung in Österreich
- Vergleich der gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsschutz
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede im sozialen Arbeitsschutz
- Methodisches Vorgehen der Vergleichsstudie
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema Arbeitsschutz und den geplanten Ländervergleich (Deutschland und Österreich) ein. Es wird die Notwendigkeit einer Klärung von Begrifflichkeiten vor dem Vergleich betont und der methodische Aufbau der Arbeit skizziert. Die Autorin erklärt die konsequente Verwendung maskuliner Formen zur Vereinfachung des Textverständnisses und betont, dass dies keine Diskriminierung darstellen soll.
2. Begriffserläuterungen: Dieses Kapitel klärt zentrale Begriffe wie Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es definiert den Arbeitsschutz als staatlich geregelte Vorschriften zum Schutz der Arbeitskraft und beschreibt die involvierten Akteure (staatliche Behörden, Berufsgenossenschaften). Die Definitionen von Jugendarbeitsschutz und Mutterschutz werden ebenfalls präzise erläutert und gesetzliche Grundlagen angedeutet.
3. Arbeitsschutz in Deutschland: Dieses Kapitel beschreibt den deutschen Arbeitsschutz, unterteilt in allgemeinen und sozialen Arbeitsschutz. Es erläutert die grundlegenden Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemäß dem Arbeitsschutzgesetz. Die Bedeutung der Maßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz wird hervorgehoben, sowie die Rolle der staatlichen Behörden bei der Überwachung. Schlüsselparagrafen des Arbeitsschutzgesetzes werden zitiert und erläutert, um die gesetzlichen Grundlagen zu verdeutlichen. Die verschiedenen Aspekte des allgemeinen und sozialen Arbeitsschutzes werden behandelt, ohne detailliert auf Unterkapitel einzugehen.
4. Arbeitsschutz in Österreich: Ähnlich wie Kapitel 3, konzentriert sich dieses Kapitel auf den österreichischen Arbeitsschutz, unterteilt in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Verwendungsschutz. Es analysiert die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und deren Auswirkungen auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer. Die Kapitelstruktur ähnelt der des deutschen Teils, mit Betonung auf die verschiedenen Aspekte des Schutzes und der entsprechenden gesetzlichen Grundlagen. Die Zusammenfassung synthetisiert die einzelnen Unterkapitel zu einem umfassenden Überblick über den österreichischen Arbeitsschutz.
Schlüsselwörter
Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Deutschland, Österreich, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Vergleich, Gesetzgebung.
FAQ: Vergleich des Arbeitsschutzes in Deutschland und Österreich
Was ist der Gegenstand dieser Arbeit?
Diese Arbeit vergleicht den Arbeitsschutz in Deutschland und Österreich. Ziel ist es, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der beiden Systeme aufzuzeigen, basierend auf einer Analyse der gesetzlichen Regelungen und deren Umsetzung.
Welche Themen werden behandelt?
Die Arbeit behandelt die Arbeitsschutzgesetzgebung in beiden Ländern, einen Vergleich der gesetzlichen Regelungen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede im sozialen Arbeitsschutz sowie das methodische Vorgehen der Vergleichsstudie. Es werden zentrale Begriffe wie Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz und Mutterschutz definiert und erläutert.
Wie ist die Arbeit strukturiert?
Die Arbeit ist in mehrere Kapitel gegliedert: Einleitung, Begriffserklärungen, Arbeitsschutz in Deutschland (mit Unterkapiteln zu allgemeinem und sozialem Arbeitsschutz), Arbeitsschutz in Österreich (mit Unterkapiteln zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Verwendungsschutz), ein direkter Vergleich beider Systeme, das methodische Vorgehen und ein Quellenverzeichnis.
Was wird im Kapitel "Arbeitsschutz in Deutschland" behandelt?
Dieses Kapitel beschreibt den deutschen Arbeitsschutz, unterteilt in allgemeinen und sozialen Arbeitsschutz. Es erläutert die grundlegenden Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemäß dem Arbeitsschutzgesetz, die Bedeutung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen und die Rolle der staatlichen Behörden. Schlüsselparagrafen des Arbeitsschutzgesetzes werden zitiert und erläutert.
Was wird im Kapitel "Arbeitsschutz in Österreich" behandelt?
Ähnlich wie Kapitel 3 konzentriert sich dieses Kapitel auf den österreichischen Arbeitsschutz, unterteilt in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Verwendungsschutz. Es analysiert die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und deren Auswirkungen auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer. Die Kapitelstruktur ähnelt der des deutschen Teils.
Welche Schlüsselbegriffe werden in der Arbeit verwendet?
Schlüsselwörter sind: Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Deutschland, Österreich, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Vergleich, Gesetzgebung.
Welche Methode wurde für den Vergleich angewendet?
Die Arbeit beschreibt das methodische Vorgehen im Detail in einem eigenen Kapitel. Die genaue Methode wird in der vollständigen Arbeit erläutert.
Wer ist die Zielgruppe dieser Arbeit?
Die Arbeit richtet sich an eine akademische Zielgruppe, die sich für einen Vergleich des Arbeitsschutzes in Deutschland und Österreich interessiert. Die Arbeit ist für eine wissenschaftliche Analyse der Thematik konzipiert.
Wie ist der Sprachgebrauch in der Arbeit?
Die Autorin verwendet konsequent maskuline Formen zur Vereinfachung des Textverständnisses. Dies stellt keine Diskriminierung dar.
- Quote paper
- Kathleen Schmidt (Author), 2008, Inwiefern unterscheiden sich Deutschland und Österreich bezüglich des Arbeitsschutzes?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/92118
