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Kollegiales Coaching bei Veränderungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung

Mit welchen Fragen an sich selbst kann der Coach das Fundament eines erfolgreichen Prozesses gestalten?


Trabajo, 2016

31 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhalt

Hausarbeit

Inhalt

1. Kollegiales Begleiten bei organisatorischen Veränderungsprozessen
1.1 Veränderung, Akzeptanz und Widerstände – Ängste und Lösungswege
1.2 Ausgangslage und Ziele dieser Arbeit

2. Das Zusammenwirken beim Finden von Lösungen
2.1 Die Kybernetik der Interaktion
2.2 Die Zirkularität im sozialen Kontext - eine Konstruktion
2.3 Der Konstruktivismus in den Welten der Beteiligten

3. Die Praxis begleitenden Fragen – Der Coach auf der Suche nach Spuren möglicher Antworten
3.1 Kybernetik – regulatorisches Verhalten des Coach
3.2 Zirkularität – wechselseitiges Zusammenwirken
3.3 Konstruktivismus – Wahrheit im gemeinsamen Konstrukt

4. Reflexion, Ausblick und systemische Perspektive
4.1 Die eigene Perspektive – die Verfasserin dieser Arbeit
4.2 Die systemische Perspektive – Fach-eigene Kommilitonen
4.2.1 M. B. (33), Sozialpädagogin (BA)
4.2.2 A. J. (46), Diplom-Designerin
4.2.3 Die Verfasserin verwertet die vorgenannten Rückmeldungen

Literatur

Sekundär-Literatur

Final del extracto de 31 páginas

Detalles

Título
Kollegiales Coaching bei Veränderungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung
Subtítulo
Mit welchen Fragen an sich selbst kann der Coach das Fundament eines erfolgreichen Prozesses gestalten?
Universidad
University of Applied Sciences and Medical University  (Fakultät Gesundheit - Department Kunst, Gesellschaft und Veränderungsprozesse)
Curso
Beratungsgrundlagen - Beratungsgespräch
Calificación
1,7
Autor
Año
2016
Páginas
31
No. de catálogo
V921965
ISBN (Ebook)
9783346245779
ISBN (Libro)
9783346245786
Idioma
Alemán
Palabras clave
Kollegiales Begleiten, Organisatorische Veränderungsprozesse, Lösungen finden, Kollegiales Coaching, Kybernetik, Zirkularität, Konstruktivismus, Selbstreflektiertes Handeln, Beratungsgrundlagen, Beratungsgespräch, Öffentliche Verwaltung und Veränderungsprozesse
Citar trabajo
Master of Arts (M.A.) Isabel Ohnesorge (Autor), 2016, Kollegiales Coaching bei Veränderungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/921965

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Título: Kollegiales Coaching bei Veränderungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung


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