Entwicklung eines Führungsmodells (Konzepte, Führungsstil, Prinzipien etc.) für Interne RevisorInnen der Generation Z

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichni

Danksagung

Kurzfassung

Abstrac

Abkürzungsverzeichn

Tabellenverzeichn

Abbildungsverzeichnis.

1 Einleitun
1.1 Hintergrund und Problemstellung
1.2 Stand der Forschung
1.3 Forschungslücke
1.4 Forschungsziel und Forschungsfrage
1.5 Methodik
1.6 Aufbau und Gliederung der Arbeit

2 Interne Revision.
2.1 Einführung und Begriffserklärungen
2.2 Aufgaben und Tätigkeitsfelder der Internen Revision
2.2.1 Risikoprüfung
2.2.2 Ordnungsmäßigkeitsprüfung
2.2.3 Sicherheitsprüfung
2.2.4 Wirtschaftlichkeitsprüfung
2.2.5 Prüfung der Zukunftssicherung
2.2.6 Zweckmäßigkeitsprüfung
2.3 „Zukunft“ der Internen Revision

3 Generationen im Überblick und Wandel am Arbeitsmarkt
3.1 Babyboomer
3.2 Generation X
3.3 Generation Y
3.4 Das Leben der Generation Z
3.4.1 Erwartungen und Wünsche der Generation Z - 3. Ausbildungsstudie von McDonald‘s
3.4.2 Generation Z und die Arbeitswelt
3.4.3 Wandel am Arbeitsmarkt durch die Generation Z
3.4.3.1 Arbeitszeit und flexibles Arbeiten
3.4.3.2 Arbeitsort
3.4.3.3 Arbeitsplatzgestaltung
3.4.3.4 Recruiting und Bindung
3.5 Generationen-Management

4 Führu
4.1 Die Landkarte von Führung
4.2 Motivationstheorien
4.2.1 Bedürfnispyramide nach Maslow
4.2.2 Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
4.3 Führungstheorien
4.3.1 Führungsstile
4.3.1.1 Eindimensionale Führungsstiltheorien
4.3.1.2 Zweidimensionale Führungsstiltheorien
4.3.1.3 Situative Führungstheorie von Hersey und Blanchard
4.3.1.4 Transformationale Führung
4.3.2 Führungstechniken
4.4 Positive Leadership
4.5 Diversity Management

5 Interne Revision Leadership Modell

6 Empirischer Teil
6.1 Forschungsfrage und Forschungsziel
6.2 Beschreibung und Begründung der Methodenwahl
6.3 Erhebungs- und Auswertungsverfahren
6.4 Beschreibung der Datenerhebung

7 Analys
7.1 Kategorienbildung
7.2 Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse
7.2.1 Kategorie Führung
7.2.2 Kategorie Generation Z
7.2.3 Kategorie Interne Revision

8 Conclusio
8.1 Empfehlungen
8.2 Kritische Reflexion der Forschungsarbeit
8.3 Ausblick und künftiger Forschungsbedarf

Literatur- und Quellenverzeichn

Anha

Interviewleitfad

Transkription und Auswertungsmatr