Arbeitszeitflexibilisierung als Work-Life-Balance-Maßnahme


Hausarbeit, 2007

11 Seiten, Note: 1,7


Inhaltsangabe oder Einleitung

Untersuchungen ergeben, dass nur ca. 15% der Mitarbeiter in Unternehmen ihr Berufs- und Privatleben miteinander vereinen können. Beide Bereiche aufeinander abzustimmen, stellt für viele ein großes Problem dar. Somit ist es um so erforderlicher, den Ausgleich zwischen Arbeit („Work“) und Privatleben („life“) zu unterstützen. Denn je weniger sich die Arbeit mit dem Privatleben überschneidet, umso zufriedener ist ein Mensch mit seiner gesamten Situation.

Damit jedoch eine nachhaltige Familienpolitik entsteht, muss nicht nur der Staat dabei tätig werden, sondern auch die Unternehmen ihren Beitrag dazu leisten. Mit Hilfe von geeigneten Maßnahmen sollten sie ihren Mitarbeitern dabei helfen, ihre Work-Life-Balance zu finden, um das Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.
Doch welche Schritte sind hierfür erforderlich und wie leicht ist es, diese umzusetzen und anzuwenden? Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten gilt als eines der bekanntesten Work-Life-Balance-Maßnahmen, bei der es nach Umfragen den größten Handlungsbedarf gibt. In meiner Hausarbeit möchte ich untersuchen weshalb dieses Instrument sinnvoll ist und überprüfen welche Probleme dabei auftreten können.

Details

Titel
Arbeitszeitflexibilisierung als Work-Life-Balance-Maßnahme
Hochschule
Fachhochschule für Wirtschaft Berlin
Veranstaltung
Arbeit im Wandel: ökonomische, gesellschaftliche und betriebliche Aspekte
Note
1,7
Autor
Jahr
2007
Seiten
11
Katalognummer
V92677
ISBN (eBook)
9783638065153
Dateigröße
383 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeitszeitflexibilisierung, Work-Life-Balance-Maßnahme, Arbeit, Wandel, Aspekte
Arbeit zitieren
Verena Bauer (Autor:in), 2007, Arbeitszeitflexibilisierung als Work-Life-Balance-Maßnahme , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/92677

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