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Unternehmenswerte und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter. Wertvolle moderne Führung


Travail d'étude, 2018

24 Pages, Note: 2,0

Anonyme


Extrait


Inhaltverzeichnis

1 Einleitung

2 Werte und Personalführung angesichts gegenwärtiger Trends
2.1 Definitionen
2.1.1 Werte
2.1.2 Personalführung
2.2 Führungskräfte in Konfrontation mit vielfältigen Veränderungen
2.2.1 Wandel in der Gesellschaft
2.2.2 Entwicklungen innerhalb der Wirtschaft

3 Ansätze zur praktischen Umsetzung von Werten in der Mitarbeiterführung
3.1 Grundeinstellung zu sich selbst und den Mitmenschen
3.2 Werte für Führungskräfte und deren Umsetzung in die Praxis
3.3 Werte integrieren

4 Wirkung einer wertebasierten Führung auf die Mitarbeiter
4.1 Motivation bei der Arbeit
4.2 Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Unternehmenswerte und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter. Wertvolle moderne Führung
Université
University of Applied Management
Note
2,0
Année
2018
Pages
24
N° de catalogue
V936470
ISBN (ebook)
9783346270108
ISBN (Livre)
9783346270115
Langue
allemand
Mots clés
Anwendungsorientiertes Modul, Führung, Werte, Moderne Führung, Unternehmenswerte, Mitarbeiter, Personalführung, Personal, Führungskräfte, Mitarbeiterführung, Praktische Umsetzung, Werte integrieren, Motivation, Identifikation, Loyalität
Citation du texte
Anonyme, 2018, Unternehmenswerte und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter. Wertvolle moderne Führung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/936470

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