Jahresabschlussprüfung in Unternehmen. Ist die Erwartungshaltung der Adressaten zur Prüfung gerechtfertigt?


Seminararbeit, 2020

22 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Symbol- und Abkürzungsverzeichnis

1 Das Phänomen Erwartungslücke

2 Grundlagen der Jahresabschlussprüfung
2.1 Zweck der Jahresabschlussprüfung
2.2 Prüfungspflicht
2.3 Prüfungsgegenstand
2.4 Inhalt des Bestätigungsvermerks

3 Die Erwartungslücke im Rahmen der Jahresabschlussprüfung
3.1 Begriffsabgrenzung
3.2 Arten der Ausprägung
3.3 Auftretende Probleme

4 Maßnahmen zur Reduzierung der Erwartungslücke
4.1 Initiativen des Gesetzgebers
4.1.1 Gesetz zu Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)
4.1.2 Regierungskommission „Corporate Governance“
4.2 Initiativen des Berufsstandes
4.2.1 Berufsgrundsätze
4.2.2 Grundsätze ordnungsgemäßer Prüfung
4.2.3 Qualitätssicherung

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Verzeichnis der Gesetze, Satzungen und Verordnungen

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Jahresabschlussprüfung in Unternehmen. Ist die Erwartungshaltung der Adressaten zur Prüfung gerechtfertigt?
Hochschule
Fachhochschule Trier - Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung
Note
1,3
Autor
Jahr
2020
Seiten
22
Katalognummer
V940936
ISBN (eBook)
9783346270818
ISBN (Buch)
9783346270825
Sprache
Deutsch
Schlagworte
jahresabschlussprüfung, unternehmen, erwartungshaltung, adressaten, prüfung
Arbeit zitieren
Sarah Krahl (Autor:in), 2020, Jahresabschlussprüfung in Unternehmen. Ist die Erwartungshaltung der Adressaten zur Prüfung gerechtfertigt?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/940936

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