Die Arbeit beschäftigt sich mit der Erwartungshaltung der Adressaten, die im Rahmen der Jahresabschlussprüfung aufkommt und fragt, inwieweit diese der eigentlichen Prüfung gerecht werden. Die Arbeit ist dabei folgendermaßen aufgebaut: Zuerst wird ein Überblick über die Grundlagen der Jahresabschlussprüfung gegeben und speziell der Bestätigungsvermerk erläutert, da dieser relevant für das Verständnis der Erwartungslücke ist. Darauf aufbauend wird der Begriff der Erwartungslücke konkretisiert und eingehend untersucht, sowie mit der Erwartungslücke auftretende Probleme charakterisiert. Der letzte Teil behandelt eine ausgewählte Anzahl an Maßnahmen zur Reduzierung der Erwartungslücke. Abschließend werden alle Ergebnisse im Fazit kritisch gewürdigt.
Inhaltsverzeichnis
- Das Phänomen Erwartungslücke
- Grundlagen der Jahresabschlussprüfung
- Zweck der Jahresabschlussprüfung
- Prüfungspflicht
- Prüfungsgegenstand
- Inhalt des Bestätigungsvermerks
- Die Erwartungslücke im Rahmen der Jahresabschlussprüfung
- Begriffsabgrenzung
- Arten der Ausprägung
- Auftretende Probleme
- Maßnahmen zur Reduzierung der Erwartungslücke
- Initiativen des Gesetzgebers
- Gesetz zu Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)
- Regierungskommission „,Corporate Governance“
- Initiativen des Berufsstandes
- Berufsgrundsätze
- Grundsätze ordnungsgemäßer Prüfung
- Qualitätssicherung
- Initiativen des Gesetzgebers
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Phänomen der Erwartungslücke im Rahmen der Jahresabschlussprüfung. Ziel ist es, die Erwartungslücke zu erläutern, ihre Ausprägungen zu beschreiben und verschiedene Maßnahmen zur Reduzierung zu erfassen.
- Das Phänomen der Erwartungslücke und seine Bedeutung für das Vertrauen in den Berufsstand der Wirtschaftsprüfer
- Die verschiedenen Ausprägungen der Erwartungslücke und ihre Ursachen
- Die Relevanz der Erwartungslücke für die Tätigkeit der Wirtschaftsprüfer
- Lösungsansätze zur Reduzierung der Erwartungslücke und ihre Zielführung
- Die Bedeutung der Jahresabschlussprüfung und des Bestätigungsvermerks für die Transparenz und Glaubwürdigkeit von Unternehmen
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel führt in das Phänomen der Erwartungslücke ein und beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen in den Berufsstand der Wirtschaftsprüfer. Kapitel zwei behandelt die Grundlagen der Jahresabschlussprüfung, wobei insbesondere der Zweck und der Inhalt des Bestätigungsvermerks erläutert werden. Kapitel drei geht auf die verschiedenen Ausprägungen und Ursachen der Erwartungslücke ein, sowie die damit verbundenen Probleme. Schließlich werden in Kapitel vier verschiedene Maßnahmen zur Reduzierung der Erwartungslücke diskutiert.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter der Seminararbeit sind Erwartungslücke, Jahresabschlussprüfung, Bestätigungsvermerk, Vertrauen, Transparenz, Glaubwürdigkeit, Wirtschaftsprüfer, Prinzipal-Agenten-Konflikt, Kontrollfunktion, Informationsfunktion, Beglaubigungsfunktion, Qualitätssicherung, KonTraG, Corporate Governance, Berufsgrundsätze, Grundsätze ordnungsgemäßer Prüfung.
- Citation du texte
- Sarah Krahl (Auteur), 2020, Jahresabschlussprüfung in Unternehmen. Ist die Erwartungshaltung der Adressaten zur Prüfung gerechtfertigt?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/940936
