Am 1. Januar 2005 verpflichtete sich Deutschland gesetzlich dazu, die Integration von Neuzuwanderern zu unterstützen und zu fördern.
Jeder ist Ausländer, der nicht Deutscher im Sinne des §1 Abs.2 des Ausländergesetzes (BGBl.1990 I,S.1354) ist. Welches aber einige Lücken aufweist, denn will man die Integrationsprobleme skizzieren und eine ganzheitliche Integration erreichen, muss man bedenken, dass eine Integration mit dem Herzen nicht messbar ist. Ist dann eine Integration überhaupt zu steuern?
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Soziallage und Lebensverhältnisse von Migranten
2.1 Demographische Aspekte und Einwanderungsgeschichte
2.2 Arbeitsmarkt und soziale Integration
2.3 Bildungsabschlüsse und Aufstiegschancen
2.4 Vorurteile und gesellschaftliche Akzeptanz
3. Sonderfall DDR und Vertragsarbeitnehmer
4. Fazit und Ausblick zur Integrationspolitik
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Die Arbeit analysiert die zentralen Integrationsprobleme von Migranten in Deutschland, untersucht die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen sozialen Problembereichen und bewertet den Status der Integration unter Berücksichtigung historischer und politischer Rahmenbedingungen.
- Historische Entwicklung Deutschlands zum Einwanderungsland
- Analyse der Arbeits- und Lebensbedingungen von Migranten
- Bildungsdefizite und sozioökonomische Einflussfaktoren
- Vorurteilsforschung und gesellschaftliche Akzeptanz
- Sonderrolle der Vertragsarbeitnehmer in der ehemaligen DDR
- Notwendigkeit ganzheitlicher Integrationskonzepte
Auszug aus dem Buch
Die Entwicklung zum Einwanderungsland
Seit den 1960er Jahren ist Deutschland aus ökonomischen, demographischen und humanitären Gründen zweifelsohne zu einem Einwanderungsland geworden – allerdings zum „Einwanderungsland wider Willen“. Die Politik war zu sehr mit Begrenzung und Abwehr befasst und hat es darüber versäumt, ein durchdachtes Konzept zur Eingliederung der ethnischen Minderheiten zu entwickeln und sowohl den Migranten als auch der deutschen Bevölkerung bei der Bewältigung der Integrationsprobleme zu helfen.
Das beginnt bereits bei den Bezeichnungen: Die Wörter Gastarbeiter, Migranten, Zuwanderer und ethnische Minderheiten stehen für das, was in der Amtsprache den rechtlichen Begriff „ausländische Arbeitnehmer“ bzw. „Ausländer“ trägt. Wortzusammensetzungen wie „Ausländerpolitik“, „Ausländerbeiräte“, „Ausländerbeauftragte“ oder „Ausländerfeindlichkeit“ markieren wichtige Problembereiche im Umgang der deutschen Gesellschaft mit diesen Gruppen. Zudem haften dem Ausländerbegriff zum Teil integrationshemmende Nebenbedeutungen an: Er akzentuiert das Fremde und einen minderen Rechtsstatus, er betont das „Nichtdazugehören“, das „Ausgrenzende“. Dessen Nachteil ist: Angehörige aus nichtdeutschen ethnischen Gruppen, die die deutsche Staatsbürgerschaft erworben haben, werden als „Deutsche“ erfasst, obwohl deren Integrationsprobleme mit der Einbürgerung in vielen Bereichen nicht gelöst sind.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung stellt die rechtliche Verpflichtung Deutschlands zur Unterstützung von Neuzuwanderern dar und hinterfragt die Steuerbarkeit ganzheitlicher Integration.
2. Soziallage und Lebensverhältnisse von Migranten: Dieses Kapitel untersucht die demographische Verteilung, den Arbeitsmarkt, das Bildungssystem sowie Vorurteile gegenüber Migranten in der deutschen Gesellschaft.
3. Sonderfall DDR und Vertragsarbeitnehmer: Hier wird die spezifische Situation der ausländischen Vertragsarbeiter in der ehemaligen DDR und deren Rückkehr nach der Wende thematisiert.
4. Fazit und Ausblick zur Integrationspolitik: Das Fazit fasst die Verbesserung der Lebensbedingungen zusammen und plädiert für ein ganzheitliches Integrationskonzept unter dem Begriff der Teilintegration.
Schlüsselwörter
Integration, Migrationsforschung, Deutschland, Einwanderungsland, Arbeitsmarkt, Bildungschancen, Sozialstaat, Vorurteile, Kontakt-Hypothese, Vertragsarbeitnehmer, Multiethnizität, Teilintegration, Ausländerpolitik, Soziale Lage, Staatsbürgerschaft.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beleuchtet die komplexen Herausforderungen der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland unter Berücksichtigung historischer und soziologischer Aspekte.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder umfassen die Arbeitsmarktintegration, die Rolle des Bildungssystems, den Umgang mit Vorurteilen sowie die politische Steuerung von Einwanderung.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Identifikation der wichtigsten Integrationsprobleme und die Darstellung der Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen gesellschaftlichen Problembereichen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine Literatur- und Datenanalyse, um die sozialstrukturelle Lage von Migranten und die historische Entwicklung der deutschen Migrationspolitik einzuordnen.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert die Lebensumstände, Bildungsressourcen, ökonomische Faktoren wie den Sozialstaat sowie gesellschaftliche Einstellungen und das spezielle Beispiel der DDR-Vertragsarbeiter.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Begriffe wie Integration, Migrationshintergrund, Arbeitsmarkt, Bildungschancen und Teilintegration sind prägend für den Inhalt.
Wie ist die Rolle der Vertragsarbeitnehmer in der DDR zu bewerten?
Sie lebten oft unter prekären Bedingungen, waren isoliert von der einheimischen Bevölkerung und mussten nach der Wende größtenteils in ihre Heimatländer zurückkehren.
Was bedeutet der Begriff der „Teilintegration“?
Er beschreibt den Zustand, dass sich Lebensverhältnisse zwar verbessert haben, Migranten jedoch weiterhin spezifischen Belastungen und Ausgrenzungsmechanismen ausgesetzt sind.
- Quote paper
- Tonia Bernhardt (Author), 2007, Erläuterung der wichtigsten Integrationsprobleme und Darstellung von eventuellen Wechselwirkungen zwischen diesen Problembereichen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/94592
