Die Arbeit beschäftigt sich mit den CSR-Maßnahmen des deutschen und russischen Bankensektors und soll diese miteinander vergleichen. Aufgrund dessen erfolgt zuerst eine Definition des Begriffs Corporate Social Responsibility und eine Vorstellung der wichtigsten Konzepte. Im anschließenden Vergleich sollen insbesondere Formalitäten, die Motivation, die Strategie, sowie die CSR-Maßnahmen im Geschäftsbetrieb, im gesellschaftlichen, ökologischen und Compliance-Bereich einander gegenübergestellt werden. Außerdem sollen die Gründe für diese Unterschiede genannt und Verbesserungsempfehlungen ausgesprochen werden. Für den Vergleich werden die veröffentlichten CSR-Berichte und die Webseiten der Banken verwendet. Das Ergebnis der Arbeit besteht darin, dass die institutionelle Theorie und als spezifizierte Version dieser Theorie, der National Business Approach von Whitley für den Vergleich zwischen deutschen und russischen Banken zutreffen. Die Unterschiede zwischen den Banken beider Lander lassen sich auf die verschiedenen historischen und institutionellen Entwicklungen zurückführen. Einen ebenfalls großen Einfluss üben aktuelle politische und gesellschaftliche Debatten auf die CSR-Maßnahmen aus.
Inhaltsverzeichnis
1. EINLEITUNG
1.1. ANGEWANDTE METHODOLOGIE
2. DIE BEGRIFFSABGRENZUNGEN UND DEFINITIONEN DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
2.1. CORPORATE RESPONSIBILITY (CR): UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG
2.2. CORPORATE CITIZENSHIP (CC): UNTERNEHMERISCHE BÜRGERSCHAFT
2.3. CORPORATE GOVERNANCE (CG): UNTERNEHMENSFÜHRUNG
2.4. ZUSAMMENFASSUNG DER BEGRIFFSABGRENZUNG
2.5. 2.2 CSR- DEFINITIONEN
2.5.1. Die Definition nach Milton Friedman
2.5.2. Die Definition nach Archie B. Carroll
2.5.3. Der Stakeholder-Ansatz
2.5.4. Die Triple Bottom Line
2.5.5. Die institutionelle Theorie
2.5.6. Die Definition der EU
2.6. DEFINITION CSR
2.7. STRATEGIEN ZUR UMSETZUNG VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
2.7.1. Die Shareholder-Strategie
2.7.2. Die altruistische Strategie
2.7.3. Die reziproke Strategie
2.7.4. Die bürgerschaftliche Strategie
3. GESCHICHTLICHE UND INSTITUTIONELLE HINTERGRÜNDE DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
3.1. INTERNATIONALE RAHMENWERKE FÜR CSR
3.1.1. Global Compact
3.1.2. ISO 26000
3.1.3. Die Global Reporting Initiative
3.1.4 Trends in der CSR-Entwicklung
4. GESCHICHTLICHE UND INSTITUTIONELLE HINTERGRÜNDE DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN DEUTSCHLAND
5. GESCHICHTLICHE UND INSTITUTIONELLE HINTERGRÜNDE DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN RUSSLAND
6. BESONDERHEITEN DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IM BANKENSEKTOR
6.1. DAS DEUTSCHE BANKENWESEN
6.2. DAS RUSSISCHE BANKENWESEN
6.3. CSR IM BANKENSEKTOR
7. DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY-VERGLEICH DES DEUTSCHEN UND RUSSISCHEN BANKENSEKTORS
7.1. FORMALER VERGLEICH DER BERICHTE
7.2. VERGLEICH DER MOTIVATION FÜR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
7.3. VERGLEICH DER CSR-STRATEGIE
7.4. VERGLEICH DER CSR-MASSNAHMEN IM GESCHÄFTSBETRIEB
7.5. VERGLEICH DER CSR-MASSNAHMEN IM GESELLSCHAFTLICHEN BEREICH
7.5.1. Vergleich der CSR-Maßnahmen im Personalbereich
7.5.2. Vergleich der CSR-Maßnahmen im gesellschaftlichen Bereich
7.6. VERGLEICH DER CSR-MASSNAHMEN IM ÖKOLOGISCHEN BEREICH
7.7. VERGLEICH DER CSR-MASSNAHMEN IM COMPLIANCE-BEREICH
8. FAZIT UND EMPFEHLUNGEN
8.1. ZUSAMMENFASSUNG
8.2. FAZIT
8.3. EMPFEHLUNGEN ZUR VERBESSERUNG DER CSR-MASSNAHMEN
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit vergleicht die Ansätze und Ausprägungen von Corporate Social Responsibility (CSR) im deutschen und russischen Bankensektor. Ziel ist es, Unterschiede und Gemeinsamkeiten bei der Motivation, den Strategien sowie der Umsetzung von CSR-Maßnahmen in Bereichen wie Geschäftsbetrieb, Gesellschaft, Ökologie und Compliance aufzuzeigen und dabei die historischen sowie institutionellen Rahmenbedingungen beider Länder zu berücksichtigen.
- Vergleichende Analyse von CSR-Berichten der fünf größten Banken Deutschlands und Russlands.
- Untersuchung der historischen und institutionellen Einflüsse auf die CSR-Entwicklung in beiden Ländern.
- Gegenüberstellung der CSR-Strategien und konkreter Maßnahmen im Bankenalltag.
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des CSR-Engagements in beiden Bankensektoren.
Auszug aus dem Buch
2.5.2. Die Definition nach Archie B. Carroll
Der wichtigste, als auch geläufigste Definitionsansatz ist die „CSR-Pyramide“ und stammt von Archie B. Carroll. 1979 teilt er CSR erstmals auf diese vier verschiedenen Ebenen auf:
1. Die ökonomische Ebene
Eine grundsätzliche Voraussetzung für die Existenz eines Unternehmens und die wichtigste Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, ist die ökonomische. Zuvörderst besteht die Pflicht, einen Gewinn zu erwirtschaften, um das Unternehmen zu finanzieren und erhalten zu können. Ebenso ist dies elementar, um Güter und Dienstleistungen zu kreieren, Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern, sowie Investoren zu überzeugen in das Unternehmen zu investieren. Durch die Wertschaffung und Gewinnerwirtschaftung des Unternehmens profitieren also sämtliche Stakeholder in der Gesellschaft.
2. Die rechtliche Ebene
Unternehmen müssen sich selbstverständlich ebenfalls an die staatlich aufgestellten Gesetze und Regelungen halten, die die gesellschaftlichen Vorstellungen einer „kodifizierten Ethik“ darstellen. Die Wichtigkeit dieses Punktes wird vor allem dadurch unterstrichen, dass heutzutage jedes große Unternehmen eine eigene Compliance-Abteilung hat, die strengstens über die Einhaltung aller Regelungen wacht.
3. Die ethische Ebene
Nach der Auffassung der meisten Gesellschaften sind Gesetze zwar von grundlegender Bedeutung, jedoch nicht ausreichend. Von Unternehmen wird seitens der Gesellschaft ein ethisches Verhalten gefordert, welches über den gesetzlichen Rahmen hinausgeht. Es besteht die Erwartungshaltung, dass Unternehmen ihre Geschäfte auf eine gerechte und ethische Weise führen, auch wenn es Bereiche betrifft, in denen der Staat keine Gesetze und Verhaltensweisen vorschreibt.
Zusammenfassung der Kapitel
1. EINLEITUNG: Die Einleitung begründet die Relevanz des CSR-Konzepts für den Bankensektor und führt die Forschungsziele sowie die methodische Vorgehensweise des Vergleichs zwischen Deutschland und Russland ein.
2. DIE BEGRIFFSABGRENZUNGEN UND DEFINITIONEN DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: Dieses Kapitel erläutert wichtige Begrifflichkeiten und theoretische Definitionen von CSR, wobei unter anderem die Pyramide von Carroll sowie der Stakeholder-Ansatz als theoretische Grundlage dienen.
3. GESCHICHTLICHE UND INSTITUTIONELLE HINTERGRÜNDE DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: Das Kapitel bietet einen historischen Abriss der Entwicklung von CSR seit den 1950er Jahren und stellt zentrale internationale Rahmenwerke wie den Global Compact und die ISO 26000 vor.
4. GESCHICHTLICHE UND INSTITUTIONELLE HINTERGRÜNDE DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN DEUTSCHLAND: Hier werden die historischen Wurzeln und die Entwicklung der CSR im deutschen Kontext, geprägt durch die soziale Marktwirtschaft, detailliert beschrieben.
5. GESCHICHTLICHE UND INSTITUTIONELLE HINTERGRÜNDE DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN RUSSLAND: Dieses Kapitel beleuchtet die spezifischen Herausforderungen und die historisch bedingte CSR-Entwicklung in Russland unter dem Einfluss des Übergangs zur Marktwirtschaft.
6. BESONDERHEITEN DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IM BANKENSEKTOR: Das Kapitel vergleicht das deutsche und russische Bankensystem strukturell und skizziert die besondere Bedeutung von CSR für Finanzinstitute.
7. DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY-VERGLEICH DES DEUTSCHEN UND RUSSISCHEN BANKENSEKTORS: Der Hauptteil der Arbeit, in dem die CSR-Berichterstattung, Motivationen, Strategien und konkrete Maßnahmen der analysierten Banken beider Länder systematisch gegenübergestellt werden.
8. FAZIT UND EMPFEHLUNGEN: Abschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und konkrete Handlungsempfehlungen zur Stärkung der CSR-Aktivitäten für Banken beider Länder formuliert.
Schlüsselwörter
Corporate Social Responsibility, Bankensektor, Vergleichsanalyse, Deutschland, Russland, CSR-Strategie, Stakeholder-Ansatz, Nachhaltigkeit, Compliance, ökologische Verantwortung, gesellschaftliche Verantwortung, CSR-Berichterstattung, Institutionelle Theorie, Finanzdienstleister, ESG-Kriterien.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Die Bachelor-Thesis untersucht und vergleicht das Engagement für gesellschaftliche Verantwortung (CSR) von Banken in Deutschland und Russland.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Die zentralen Felder umfassen die theoretische CSR-Einordnung, historische Hintergründe, Strategieansätze sowie konkrete Maßnahmen im Bankengeschäft, wie z.B. soziale Unterstützung, ökologische Standards und Compliance.
Was ist die Forschungsfrage der Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der CSR-Politik der größten deutschen und russischen Banken aufzuzeigen und diese anhand institutioneller sowie historischer Rahmenbedingungen zu erklären.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Die Autorin führte eine Inhaltsanalyse der veröffentlichten CSR-Berichte und Webseiteninformationen der jeweils fünf größten Banken beider Länder durch.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine strukturelle Vorstellung der Bankensysteme und einen detaillierten Vergleich von CSR-Motivation, -Strategien sowie Maßnahmen in den Bereichen Geschäftsbetrieb, Soziales, Ökologie und Compliance.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Corporate Social Responsibility, Bankensektor, Nachhaltigkeit, Compliance, CSR-Berichterstattung und institutionelle Theorie.
Warum gibt es signifikante Unterschiede in der CSR zwischen deutschen und russischen Banken?
Die Unterschiede sind maßgeblich auf die verschiedenen historischen Entwicklungen, institutionellen Rahmenbedingungen sowie die unterschiedliche Ausprägung der sozialen Systeme in beiden Ländern zurückzuführen.
Welche Rolle spielt die Compliance in der CSR-Strategie der Banken?
Compliance ist ein wesentlicher Bestandteil, insbesondere bei den deutschen Banken, wo Aspekte wie Datenschutz (DSGVO), Korruptionsbekämpfung und Geldwäscheprävention stark gewichtet werden.
Was ist das Hauptergebnis bezüglich der CSR-Berichterstattung?
Die Analyse zeigt, dass deutsche Banken CSR systematischer und gemäß internationalen Standards (wie GRI) berichten, während bei vielen russischen Banken eine vergleichbare Struktur in den Berichten häufig fehlt.
- Arbeit zitieren
- Anabel Frank (Autor:in), 2019, Corporate Social Responsibility im deutschen und russischen Bankensektor, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/948961
