Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemdarstellung
1.2 Ziel der Arbeit
1.3 Methodik
1.4 Fragestellungen/Forschungsfragen
1.5 Literaturrecherche
2 Verantwortungsübernahme im Primary Nursing
2.1 Definition von selbstständigen Arbeiten
2.2 Definition Eigenverantwortung
2.3 Grundlagen Primary Nursing
2.3.1 Kernelemente Primary Nursing
2.3.2 Die Kompetenzen/Anforderung für eine Primary Nurse
2.4 Aufbau- und Ablaufstruktur im Primary Nursing
2.4.1 Rolle und Aufgabe der Pflegedienstleitung
2.4.2 Rolle und Aufgabe der Stationsleitung
2.4.3 Rolle und Aufgabe der Primary Nurse (Primärpflegeperson)
2.4.4 Die Rolle und Aufgabe der Associate Nurse (Sekundärpflegeperson)
2.5 Ziele von Primary Nursing
2.5.1 Patientenbezogene Ziele
2.5.2 Personalbezogene Ziele
2.5.3 Organisationsbezogene Ziele
2.6 Kriterien im Primary Nurse System
2.7 Unterstützungsmöglichkeiten durch die Führungskraft bei der Rollenentwicklung einer Primary Nurse
2.7.1 Stellenbeschreibung
2.7.2 Weiterbildung/Fortbildungen
2.7.3 Primary Nurse Besprechung / Primary-Nurse-Team
2.7.4 Reflexionsgespräche
2.7.5 Supervision
2.7.6 Dezentrale Entscheidungsfindung
2.7.7 Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergespräch (MAG)
2.7.8 Rituale schaffen
3 Resümee
3.1 Die weiterführende Bedeutung der Arbeit im basalen und mittleren Management
3.2 Ausblick/Reflexion
4 Literaturverzeichnis
5 Verzeichnisse
5.1 Tabellenverzeichnis
5.2 Abkürzungsverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Richard Sonnleitner (Autor:in), 2020, Verantwortungsübernahme im Primary Nursing, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/955864
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