Ziel der Arbeit ist es, aufzuzeigen, inwieweit klar definierte Normen und Handlungsempfehlungen Organisationen bei der Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung unterstützen können. Außerdem soll demonstriert werden, welche Rolle die Unternehmensethik in diesem Rahmen spielt. Dazu wird die im November 2010 erschienene ISO-Norm 26000 erläutert. In dieser Norm wird Organisationen ein Leitfaden aufgezeigt, mit der sie der sozialen Verantwortung gerecht werden können. Abschließend wird diese kritisch betrachtet und die Grenzen werden aufgezeigt.
Um die Inhalte der ISO 26000 zu verdeutlichen werden zunächst Definitionen gegeben und der Anlass zur Entstehung der Norm aufgezeigt. Darauf folgt ein Überblick über den Aufbau der Norm und ihrer Inhalte. Im nächsten Kapitel werden die Grundsätze der ISO 26000 kurz zusammengefasst, auf denen die restlichen Themen der Norm basieren. Die aus den Grundsätzen resultierenden Kernthemen mit entsprechenden Handlungsempfehlungen werden im Kapitel 3.2 genauer betrachtet. Das dritte Kapitel nimmt Bezug auf Themen der Wirtschaftsethik, ihre Aktualität und schließt mit einer kritischen Betrachtung der ISO 26000 ab. Das Fazit beinhaltet eine Zusammenfassung und Einschätzung der möglichen Wirksamkeit der ISO 26000. Weiterhin gibt ein Ausblick eine Vorstellung von der weiteren möglichen Anwendung und Entwicklung der Norm.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Fragestellung, Ziel des Assignments
1.2 Aufbau der Arbeit
2 Definitionen, Theoretische Hintergründe
2.1 Anlass, Entstehung
2.2 Aufbau der Norm
3 Analyse des Inhalts & Merkmale der ISO 26000
3.1 Grundsätze
3.2 Kernthemen & Handlungsthemen
3.2.1 Organisationsführung
3.2.2 Menschenrechte
3.2.3 Arbeitspraktiken
3.2.4 Umwelt
3.2.5 Faire Betriebs – und Geschäftspraktiken
3.2.6 Konsumentenanliegen
3.2.7 Einbindung und Entwicklung der Gesellschaft
3.3 Aktualität
3.4 Wirtschaftsethik
3.5 Kritische Betrachtung
4 Fazit, Ausblick
5 Schlussbemerkung
Zielsetzung & Themen
Dieses Assignment befasst sich mit der internationalen Norm ISO 26000 und deren Bedeutung für die gesellschaftliche Verantwortung von Organisationen. Das primäre Ziel ist es aufzuzeigen, wie dieser Leitfaden Unternehmen dabei unterstützt, soziale Verantwortung in ihr Handeln zu integrieren, wobei die Rolle der Unternehmensethik kritisch beleuchtet wird.
- Grundlagen und Entstehung der ISO 26000
- Die sieben Grundsätze der sozialen Verantwortung
- Analyse der Kernthemen und Handlungsempfehlungen
- Verhältnis zwischen Profitabilität und Wirtschaftsethik
- Kritische Würdigung der Nicht-Zertifizierbarkeit der Norm
Auszug aus dem Buch
3.2.1 Organisationsführung
Das erste aufgeführte Kernthema ist die „Organisationsführung“. Es ist als Überbegriff bzw. als „Zentralthema“ zu sehen, denn sowohl alle anderen Kernthemen als auch Handlungsfelder bauen auf der Organisationführung auf bzw. werden von ihr stark beeinflusst. Durch die „Organisationsführung“ werden alle anderen Kernthemen miteinander verbunden (siehe Abbildung 1).
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Dieses Kapitel erläutert die zunehmende gesellschaftliche Forderung nach sozialer Verantwortung von Unternehmen und definiert das Ziel sowie den Aufbau des Assignments.
2 Definitionen, Theoretische Hintergründe: Hier werden der Anlass der Entstehung der ISO 26000, deren Zielsetzung sowie der strukturelle Aufbau der Norm dargelegt.
3 Analyse des Inhalts & Merkmale der ISO 26000: Dieser Hauptteil analysiert die sieben Grundsätze, die verschiedenen Kernthemen und Handlungsfelder sowie die Bedeutung der Wirtschaftsethik und eine kritische Reflexion der Norm.
4 Fazit, Ausblick: Das Kapitel fasst die Ergebnisse zusammen, bewertet die Wirksamkeit der ISO 26000 und gibt einen Ausblick auf die zukünftige Bedeutung gesellschaftlich verantwortlichen Handelns.
5 Schlussbemerkung: Der Verfasser bestätigt die eigenständige Anfertigung der Arbeit und erläutert die verwendete geschlechtsneutrale Sprachregelung.
Schlüsselwörter
ISO 26000, Unternehmensethik, Corporate Social Responsibility, gesellschaftliche Verantwortung, nachhaltige Entwicklung, Leitfaden, Organisationsführung, Kernthemen, Handlungsfelder, Wirtschaftsethik, soziale Verantwortung, Stakeholder, Normung, Compliance, Unternehmensführung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit der ISO 26000, einem internationalen Leitfaden für gesellschaftliche Verantwortung, und untersucht deren Anwendbarkeit in Unternehmen.
Was sind die zentralen Themenfelder der Publikation?
Zu den zentralen Themen gehören die Grundsätze der ISO 26000, die sieben Kernthemen der sozialen Verantwortung sowie das Spannungsfeld zwischen Ethik und Profitabilität.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es zu demonstrieren, wie Organisationen durch die ISO 26000 bei der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung unterstützt werden und welche Grenzen dieser Leitfaden in der Praxis hat.
Welche wissenschaftliche Methode liegt der Arbeit zugrunde?
Es handelt sich um eine theoretische Auseinandersetzung, die auf der Analyse von Fachliteratur, Normtexten und bestehenden Definitionen zur Unternehmensethik basiert.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Erläuterung der Grundsätze, eine detaillierte Betrachtung der Kernthemen wie Menschenrechte und Umwelt, sowie eine kritische Auseinandersetzung mit der Norm.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren das Assignment?
Wesentliche Begriffe sind ISO 26000, Corporate Social Responsibility, Unternehmensethik, gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.
Warum ist die ISO 26000 als Leitfaden und nicht als Zertifizierung konzipiert?
Die Norm dient als Empfehlungswerk, um Organisationen Orientierung zu bieten, ohne starre Anforderungen zu stellen, die eine zertifizierbare Konformitätsbewertung voraussetzen würden.
Welche Rolle spielt die Organisationsführung laut ISO 26000?
Sie wird als Zentralthema definiert, auf dem alle anderen Kernthemen basieren und durch das diese miteinander verbunden werden.
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- Anonym (Author), 2020, Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO-26000, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/956439
