Die Relevanz der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg. Eine Untersuchung am Beispiel des Unternehmens Südermilch


Hausarbeit, 2020

24 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

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Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung: Überblick über das Traditionsunternehmen Südermilch und seiner Proble­matik bezüglich der Unternehmenskultur

2. Die Unternehmenskultur
2.1. Begriffserklärung
2.2. Ein vielschichtiges Phänomen
2.3. Auswirkungen des Phänomens auf Südermilch

3. Die Veränderung der Unternehmenskultur
3.1. Gründe
3.2. Argumentation in Berücksichtigung des Veränderungsprozesses für das Traditionsun­ternehmen Südermilch - Die Organisationskultur nach Johnson/Scholes/Whittington

4. Kritische Diskussion
4.1. Führung und Kultur - Aufgaben der Führungsebene
4.2. Auswirkungen einer vielschichtiges Unternehmenskultur für Südermilch
4.1.1. Vorteile
4.1.2. Nachteile

5. Fazit und Ausblick: Orientierung an Beispielunternehmen mit einer erfolgreichen Un­ternehmenskultur

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel
Die Relevanz der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg. Eine Untersuchung am Beispiel des Unternehmens Südermilch
Hochschule
SRH Fernhochschule
Note
2,3
Autor
Jahr
2020
Seiten
24
Katalognummer
V957964
ISBN (eBook)
9783346306333
ISBN (Buch)
9783346306340
Sprache
Deutsch
Schlagworte
relevanz, unternehmenskultur, unternehmenserfolg, eine, untersuchung, beispiel, unternehmens, südermilch
Arbeit zitieren
Lisa Ewerling (Autor:in), 2020, Die Relevanz der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg. Eine Untersuchung am Beispiel des Unternehmens Südermilch, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/957964

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