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Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens


Term Paper, 2020

21 Pages, Grade: 1,7

Anonymous


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Hausarbeit

2 Theoretische Grundlage der Generationen
2.1 Generation Y

3 Einflussfaktoren, Einstellung und Ansprüche der Generation Y
3.1 Grundwerte der Generation Y
3.2 Eigenschaften der Generation Y
3.3 Digitalisierung- Die rasche Entwicklung des Internet
3.4 Arbeitsmarktebene- Der Wandel
3.5 Globalisierung- Der Wandel

4 Human Ressource und die Generation Y
4.1 Konsequenz für das Human Ressource
4.2 Finden und Binden von Mitarbeitern
4.2.1 Instrumente der Findung und Bindung

5 Zusammenfassung & Fazit

6 Literaturverzeichnis

7 Anhang
7.1 Die Babyboomer
7.2 Die Generation X
7.3 Generation Z

Excerpt out of 21 pages

Details

Title
Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens
College
Fresenius University of Applied Sciences Köln
Grade
1,7
Year
2020
Pages
21
Catalog Number
V960406
ISBN (eBook)
9783346318763
ISBN (Book)
9783346318770
Language
German
Keywords
Generation Y, Personalmanagment, Personalentwicklung, HR, Human Ressource, Master
Quote paper
Anonymous, 2020, Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/960406

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Title: Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens


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