Die Arbeit behandelt die Unternehmensakquisition. Eine entscheidende Frage dabei ist, was der Käufer für das Zielunternehmen bereit ist zu bezahlen bzw. was das Zielunternehmen für ihn wert ist. Was sind die wesentlichen Schritte bei einer Due Diligence?
In den nachfolgenden Kapiteln wird der Verlauf einer Unternehmensakquisition kurz erläutert und dann ab Kapitel 3 auf die Due Diligence bei Unternehmensakquisitionen eingegangen. Die Due Diligence ist einer von sechs Schritten bei der Unternehmensakquisition und trägt einen wesentlichen Anteil für die Findung des Kaufpreises des Zielunternehmens. Angefangen mit der Planung und Durchführung der Due Diligence werden bei den funktionalen Perspektiven, die Bereiche Strategic Due Diligence, Financial Due Diligence, Human Resources Due Diligence, Tax Due Diligence und IT Due Diligence angesprochen. Die funktionalen Perspektiven Legal Due Diligence, Compliance Due Diligence, Market Due Diligence, Cultural Due Diligence, Environmental Due Diligence, Commercial technological Due Diligence, Real Estate Due Diligence und IP Due Diligence werden im Rahmen dieser Hausarbeit nicht angesprochen, weil diese den Rahmen der Hausarbeit überschreiten würden und aus meiner Sicht nicht zu den wesentlichen funktionalen Perspektiven gehören.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung und Zielsetzung
- Ablauf einer Unternehmensakquisition
- Herkunft und Definition des Begriffes Due Diligence
- Planung und Durchführung der Due Diligence
- Abgrenzung und Auswahl der Teilbereiche
- Reihenfolgebedingungen
- Prüfungsverfahren
- Checklisten zur Fixierung des Prüfungsprogramms
- Funktionale Perspektiven
- Strategic Due Diligence
- Financial Due Diligence
- Bewertungsverfahren
- Human Resources Due Diligence
- Tax Due Diligence
- IT Due Diligence
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit dem Thema „Due Diligence bei Unternehmensakquisitionen“ und analysiert die Bedeutung und den Ablauf dieses Prozesses.
- Definition und Abgrenzung der Due Diligence
- Planung und Durchführung des Due Diligence-Prozesses
- Funktionale Perspektiven der Due Diligence (Strategic, Financial, Human Resources, Tax, IT)
- Bedeutung der Due Diligence für den Erfolg von Unternehmensakquisitionen
- Herausforderungen und Chancen der Due Diligence im heutigen wirtschaftlichen Umfeld
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung und Zielsetzung: Dieses Kapitel erläutert die Relevanz des Themas Due Diligence im Kontext von Unternehmensakquisitionen und skizziert den Aufbau und die Zielsetzung der Hausarbeit.
- Ablauf einer Unternehmensakquisition: Dieses Kapitel beleuchtet die einzelnen Phasen eines Akquisitionsablaufs und stellt die Bedeutung der Due Diligence in diesem Kontext heraus.
- Herkunft und Definition des Begriffes Due Diligence: Dieses Kapitel behandelt die historische Entwicklung des Begriffs Due Diligence und definiert die unterschiedlichen Bedeutungen und Anwendungsgebiete.
- Planung und Durchführung der Due Diligence: Dieses Kapitel beschreibt die Planung und Durchführung der Due Diligence, einschließlich der Abgrenzung und Auswahl der Teilbereiche, der Festlegung von Reihenfolgebedingungen sowie der Anwendung von Prüfungsverfahren und Checklisten.
- Funktionale Perspektiven: Dieses Kapitel behandelt die verschiedenen funktionalen Perspektiven der Due Diligence, einschließlich Strategic, Financial, Human Resources, Tax und IT Due Diligence. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse der jeweiligen Prüfungsgegenstände und der Methoden zur Durchführung.
Schlüsselwörter
Due Diligence, Unternehmensakquisition, Akquisitionsprozess, Strategische Due Diligence, Finanzielle Due Diligence, Human Resources Due Diligence, Steuerliche Due Diligence, IT Due Diligence, Prüfungsverfahren, Checklisten, Bewertung, Risikomanagement, Transaktionsberatung, Mergers & Acquisitions (M&A)
- Citation du texte
- Melanie Lohmann (Auteur), 2020, Due Diligence bei Unternehmensakquisitionen. Die wesentlichen Schritte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/975185
