Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abstract
1. Einleitung
2. Theoretischer Hintergrund
2.1. Unterscheidung Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
2.2. Selbstbestimmungstheorie
2.2.1. Faktoren der Selbstbestimmungstheorie
2.2.2. Intrinsische und extrinsische Motivation
2.3. Problemstellung und Ableitung der Forschungsfrage und Hypothesen
3. Methoden
3.1. Untersuchungsdesign und Untersuchungsdurchführung
3.2. Datenaufbereitung
3.3. Beschreibung der Stichprobe
4. Ergebnisse
4.1. Einfluss der Selbstbestimmungsfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit
4.2. Mögliche Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit
5. Diskussion
6. Handlungsempfehlungen
7. Fazit
8. Literaturverzeichnis
9. Anhang
Ende der Leseprobe aus 26 Seiten
- Arbeit zitieren
- Janina Overbeck (Autor:in), 2019, Wie steigert man die Arbeitszufriedenheit? Eine empirische Untersuchung der Mitarbeitenden eines privaten Handelsunternehmens, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/977776
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
26
Seiten
Kommentare